HR-менеджер@ Салон красоты «1703»

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 31.08.2026

О позиции

Салон красоты 1703 ищет HR-менеджера / HR-специалиста для работы в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в проведении первичного отбора кандидатов и организации собеседований. Вы будете самостоятельно проводить собеседования, оценивать профессиональный опыт, мотивацию и личные качества кандидатов.

Чем вы будете заниматься

  • Проводить первичный отбор и приглашать кандидатов на собеседования;
  • Самостоятельно проводить собеседования, оценивать профессиональный опыт, мотивацию и личные качества;
  • Вести базу кандидатов в CRM-системе и сопровождать на всех этапах до выхода на работу.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 до 3 лет;
  • Умение быстро анализировать большое количество информации;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем

  • Работа в дружном коллективе;
  • Возможность профессионального роста;
  • Конкурентоспособная заработная плата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в салоне красоты 1703 в Санкт-Петербурге. Условия работы стандартные, но есть возможность профессионального роста. Зарплата не указана, оценена по рынку.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с CRM-системами для управления кандидатами и отслеживания рекрутинговых процессов.

Способность эффективно проводить собеседования в офисе, демонстрируя уверенность и профессионализм при взаимодействии с кандидатами.

Аналитическое мышление для оценки квалификаций и мотивации кандидатов, что позволяет принимать обоснованные решения о найме.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (Сейчас)HR-специалист по развитию персонала (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRCRMСобеседования
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование HR-CRM системУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы собеседованийИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на отбор кандидатов на 30%.
Рост использования AI в рекрутинге
45% HR-менеджеров в России уже используют AI-технологии для анализа резюме и автоматизации собеседований, что увеличивает эффективность отбора на 25%.

Новости Beauty & Wellness

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев