HR-менеджер

О позиции

Вакансия HR-менеджера предполагает работу с новыми сотрудниками в период их адаптации и испытательного срока. Вы будете заниматься организацией различных мероприятий для команды и поддерживать внутренние коммуникации.

Чем вы будете заниматься

• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока.
• Проводить 1:1 с новыми и действующими сотрудниками.
• Собирать обратную связь, выявлять сложности и помогать в их решении.
• Организовывать общие встречи, корпоративные игры и другие командные активности.
• Проводить HR-опросы и анализировать результаты.
• Поддерживать внутренние коммуникации и HR-базу знаний.
• Участвовать в организации performance review.
• Вместе с HRBP улучшать действующие HR-процессы.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером или People Partner от 2 лет.
• Опыт проведения 1:1 и сопровождения сотрудников на испытательном сроке.
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Самостоятельность, системность и умение доводить задачи до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом

• Опыт работы в IT, digital или продуктовой компании.
• Участие в performance review.
• Опыт проведения опросов и организации корпоративных мероприятий.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу и полную занятость.
• Самостоятельную зону ответственности и возможность влиять на HR-процессы и корпоративную культуру.
• Работу в команде с HR Business Partner и IT-рекрутером.
• Компенсация спорта и обучения.