HR-менеджер — работа с кандидатами и ведение базы@ Салон красоты «1703»
О позиции
Салон красоты "1703" ищет HR-менеджера для работы с кандидатами. Ваша задача будет заключаться в ежедневном взаимодействии с откликами и быстром связывании с подходящими кандидатами. Вы будете проводить первичный отбор и приглашать кандидатов на собеседования.
Чем вы будете заниматься
- Вести базу кандидатов в CRM-системе и фиксировать информацию по каждому этапу взаимодействия.
- Самостоятельно проводить собеседования, оценивая не только профессиональный опыт, но и мотивацию, ценности, личные качества и соответствие нашей команде.
- Организовывать пробные дни и тестовые работы на моделях.
- Сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на работу.
- Контролировать, чтобы сильные кандидаты не терялись между этапами.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников.
- Отслеживать результаты подбора, анализировать воронку и понимать, на каких этапах мы теряем кандидатов.
Требования
- Умение быстро анализировать большое количество информации.
- Хорошее понимание людей и умение задавать правильные вопросы.
- Способность отличить действительно сильного кандидата от того, кто просто правильно проходит собеседования.
- Умение аргументированно отстаивать свою позицию.
- Системный подход к работе и умение доводить задачи до результата.
- Понимание, что хороший HR работает не только с людьми, но и с цифрами, воронкой и результатом.
- Умение выстраивать доверительный контакт, сохраняя профессиональные границы.
- Умение работать в достаточно высоком темпе.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
- Конкурентная заработная плата от 96 000 до 110 000 рублей в месяц.
Вакансия HR-менеджера в салоне красоты предлагает конкурентную заработную плату и интересные задачи. Однако, описание вакансии могло бы быть более подробным.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с CRM-системами, такими как Bitrix24 или amoCRM, для эффективного ведения базы кандидатов и отслеживания этапов взаимодействия.
Способность проводить собеседования в оффлайн-формате, обладая навыками активного слушания и оценки личных качеств кандидатов.
Аналитическое мышление для оценки данных по кандидатам и выявления паттернов успешных наёмов на основе предыдущих результатов.
Высокая степень организованности и умение работать в условиях офиса, поддерживая продуктивные рабочие процессы и взаимодействие с командой.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Beauty & Wellness
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев