О позиции

В премиальную сеть салонов в Москве требуется HR менеджер с опытом работы в подборе от 1 года. Вы будете заниматься публикацией удаленных административных вакансий и работой с откликами, а также проводить собеседования по скрипту (автоматизированно, без видеозвонков).

Чем вы будете заниматься

  • Подключение новых платформ для поиска персонала.
  • Ведение таблиц ежедневной отчетности по вакансиям.

Требования

  • Опыт работы в подборе административного персонала от 1 года.
  • Владение Telegram, Google Таблицами.
  • Коммуникабельность, многозадачность.
  • Готовность к работе в сфере 18+ (салоны премиум отдыха).

Что мы предлагаем

  • Гибкий график.
  • Удалённая работа без программ отслеживания.
  • Оплата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально).
  • Фиксированная зарплата 40000₽ + гибкая система KPI за каждое собеседование и каждого нанятого сотрудника, итого до 80000₽ «на руки».
  • Полная поддержка от руководителя, быстрый рост.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR менеджера предлагает гибкий график и удалённую работу, что является привлекательным для многих кандидатов. Однако, зарплата может быть ниже рынка для опытных специалистов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
HRПодбор персоналаКоммуникабельность
Растущий спрос
Data Analytics в HRHR-технологииУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% HR-менеджеров внедряют автоматизацию для повышения эффективности процессов подбора персонала.
Использование AI в подборе
Около 35% компаний в сфере технологий уже используют AI для улучшения процесса подбора и оценки кандидатов.

Новости Beauty & Wellness

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев