2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в Aurora Labs, студии, которая запускает и ведёт крипто-проекты под ключ. Ваша роль будет заключаться в поиске и подборе кандидатов для нашей команды, работающей над инновационными проектами в области блокчейна.
Чем вы будете заниматься
- Искать и обрабатывать большое количество резюме и заявок.
- Подбирать кандидатов по нужным критериям.
- Согласовывать и проводить собеседования (звонки) и поддерживать коммуникацию с кандидатами.
- Вести свою базу кандидатов и готовить простую аналитику по подбору.
Требования
- Умение эффективно искать людей онлайн (соцсети, профессиональные платформы, базы резюме).
- Аккуратность и внимание к деталям — много информации, и нужно всё структурировать.
- Коммуникабельность и вежливость при общении с кандидатами (внимание к каждому).
- Опыт работы в HR, рекрутинге или подборе персонала, а также наличие горячей базы кандидатов будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Работа полностью удалённо — из любой точки мира.
- Конкурентная оплата 2 раза в месяц (+ бонусы).
- Комфортная поддержка команды.
- Возможность профессионального роста.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развивать карьеру в области HR в криптоиндустрии, мы будем рады видеть ваше резюме и кейсы с описанием вашей роли и задач в предыдущих проектах.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Aurora Labs предлагает интересные возможности в криптоиндустрии. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentCommunication
Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данных в HRИспользование AI в рекрутинге
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Рост автоматизации HR-процессов
Автоматизация процессов рекрутинга и управления талантами увеличивается на 50% в 2025 году, что позволяет компаниям сократить время на найм.
Увеличение использования аналитики в HR
65% HR-менеджеров в крипто-секторе начинают использовать аналитические инструменты для оценки эффективности найма.
Новости Crypto & Web3
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽