HR-менеджер (крипто-проекты)@ Aurora Labs

2K $–3K $/мес
Опубликовано 27.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для присоединения к нашей команде в Aurora Labs, студии, которая запускает и ведёт крипто-проекты под ключ. Ваша роль будет заключаться в поиске и подборе талантливых специалистов для нашей команды. Вы будете активно участвовать в процессе подбора, начиная с обработки резюме и заканчивая проведением собеседований.

Чем вы будете заниматься

  • Искать и обрабатывать большое количество резюме и заявок.
  • Подбирать кандидатов по нужным критериям.
  • Согласовывать и проводить собеседования (звонки) и поддерживать коммуникацию с кандидатами.
  • Вести свою базу кандидатов и готовить простую аналитику по подбору.

Требования

  • Умение эффективно искать людей онлайн (соцсети, профессиональные платформы, базы резюме).
  • Аккуратность и внимание к деталям — много информации, и нужно всё структурировать.
  • Коммуникабельность и вежливость при общении с кандидатами.
  • Опыт работы в HR, рекрутинге или подборе персонала.
  • Наличие горячей базы кандидатов будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Работа полностью удалённо — из любой точки мира.
  • Конкурентная оплата 2 раза в месяц (+ бонусы).
  • Комфортная поддержка команды.
  • Возможность профессионального роста.

Если вы хотите стать частью нашей команды и работать в динамичной и интересной области крипто-проектов, отправьте своё резюме и кейсы с описанием своей роли и задач в предыдущих проектах.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в области HR для крипто-проектов, однако не указана конкретная зарплата, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в крипто-проектах 2026
$6B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingHR ManagementCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбора персоналаАнализ данных для оценки кандидатовУправление удалёнными командами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора (например, только оффлайн-рекрутинг)Использование устаревших систем ATS (например, старые версии Taleo)

Тренды отрасли

Рост автоматизации процессов рекрутинга
В 2025 году 60% компаний планируют использовать автоматизированные системы для подбора персонала, что увеличивает эффективность поиска кандидатов.
Увеличение использования блокчейн-технологий в HR
Около 35% HR-менеджеров в крипто-секторе начали использовать блокчейн для проверки квалификаций кандидатов.

Новости Crypto & Web3

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽