130K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в Доме Моды "MASTERSUIT". Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность полного цикла рекрутмента, включая подбор, телефонные интервью и ведение кандидатов на всех этапах подбора. Вы будете работать в динамичной команде и иметь возможность влиять на формирование команды профессионалов в модной индустрии.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от подбора до оформления кандидатов.
- Размещение вакансий на различных работных сайтах.
- Проведение собеседований и анализ компетенций кандидатов.
- Предоставление обратной связи заказчику по кандидатам.
- Мониторинг рынка труда и участие в совещаниях с заказчиками.
- Ведение отчетности на регулярной основе.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.
- Знание техник и методик подбора персонала.
- Высокий уровень коммуникативных навыков и умение аргументировать свою позицию.
- Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования).
- Желание профессионального роста и развития.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией в модной индустрии.
- Конкурентоспособная зарплата 130 000 ₽ в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях в мире моды.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Доме Моды "MASTERSUIT" предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающими для некоторых кандидатов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП HR-менеджера в IT
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviews
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-CRM системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучная обработка резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 50% HR-менеджеров планируют внедрить автоматизированные системы для ускорения процессов подбора и управления персоналом.
Увеличение фокуса на диверсификацию
74% компаний в IT отмечают, что внедрение стратегий по диверсификации сотрудников улучшает корпоративную культуру и производительность.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽
Менеджер по контенту (SMM) для Инстаграма
Анна Мегрикян·80K ₽–100K ₽
AI-дизайнер (графический дизайн)
Singular Advertising·1K ₽–2K ₽
Инженер SOC (Кибербезопасность)
RWB·70K ₽–120K ₽
Коммерческий ассоциат (Biotech)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Технический рекрутер (Software Engineering) в Revolut
Revolut·3K ₽–5K ₽
UX-дизайнер (EdTech)
Happy Numbers·3K ₽–4K ₽
Web-дизайнер (UX/UI)
Vakansii Rabotao·11K ₽–28K ₽
Ведущий онлайн-игр (русский язык) в Сербии
Pragmatic Play·2K ₽–3K ₽
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽
PR-менеджер (SaaS)
ALTWeb Group·2K ₽–3K ₽
SMM-специалист (iGaming)
Looptain Limited·1K ₽–5K ₽
PR-менеджер (гастрономия)
Lobanov PR·200K ₽
Коммерческий ассоциат (биотехнологии)
Molecule·3K ₽–5K ₽
HRD (Человеческие ресурсы) — Логистика и Финтех
60K ₽–80K ₽