70K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для работы в Kalibriti Group. Ваша задача будет заключаться в рекрутинге и поддержке сотрудников. Эта вакансия предоставляет возможность работать удалённо, что позволяет вам находиться в комфортной обстановке и эффективно выполнять свои обязанности.
Чем вы будете заниматься
- Рекрутинг: поиск и отбор операторов, менеджеров по продажам и административного персонала.
- Холодный поиск кандидатов через различные каналы.
- Работа с действующим персоналом: сопровождение на испытательном сроке и участие в адаптации новых сотрудников.
- Сбор обратной связи и помощь в удержании сотрудников.
- Участие в карьерных ярмарках и днях открытых дверей, представляя компанию и ищя таланты.
- Участие в развитии HR-процессов: ваши идеи по улучшению найма, мотивации и онбординга будут рассматриваться и внедряться.
Требования
- Опыт работы в роли HR/рекрутера в контакт-центре от полугода.
- Опыт холодного поиска кандидатов.
- Стабильный интернет от 30 Мб/с.
- Гарнитура (наушники с микрофоном) и веб-камера.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Конкурентоспособная зарплата от 70 000 рублей в месяц.
- Дружелюбная команда и поддержка в процессе работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия работы и возможности для роста, но требует определённого опыта в HR. Конкурентоспособная зарплата и удалённый формат работы делают её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementCold Calling
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование платформ для подбора персонала (ATS)Управление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора (например, объявления в газетах)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С 2023 года более 50% компаний начали использовать автоматизированные системы для упрощения процесса подбора, что сокращает время на найм на 30%.
Рост удалённого подбора
С 2024 года 70% рекрутеров отмечают увеличение спроса на удалённые вакансии, что требует новых подходов к подбору и оценке кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽