HR-менеджер по работе с Job-сайтами (Краснодар)

100K ₽/мес
Опубликовано 24.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера по работе с Job-сайтами для нашей команды в Клерк. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать с крупнейшими брендами и помогать им достигать бизнес-целей, используя наш Job-сайт. Вы будете стоять у истоков нового направления, привлекая работодателей к размещению вакансий.

Чем вы будете заниматься

  • Привлекать компании к размещению вакансий на нашем Job-сайте.
  • Вести переговоры с крупнейшими компаниями страны, от первых звонков до заключения сделок.
  • Проводить онлайн-презентации сервиса, вдохновляя клиентов.
  • Развивать свои профессиональные навыки через постоянное обучение и практику.

Требования

  • Опыт в HR/B2B-продажах от 2 лет.
  • Понимание процесса подбора персонала в финансовом/бухгалтерском секторе.
  • Знание алгоритмов работы Job-сайтов.
  • Готовность к активным продажам и ведению переговоров.
  • Активность, амбициозность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

  • Фиксированный оклад 80.000 рублей в первый месяц, со второго 60.000 рублей + прогрессивная премия.
  • Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без переработок.
  • Йога для сотрудников для поддержания баланса и хорошего самочувствия.
  • Реальные возможности карьерного роста в новой команде.
  • Красивейший офис в центре Краснодара с отличными видами на город.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы и возможности карьерного роста, однако требует опыта в HR и B2B-продажах.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Спрос на HR-кадры
+20%
Средняя ЗП HR-менеджера
90K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRB2B SalesNegotiation
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутингИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 52% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления персоналом, что позволяет сократить время на рекрутинг на 30%.
Использование AI в подборе персонала
45% HR-менеджеров ожидают, что AI поможет улучшить точность подбора кандидатов, что ведет к снижению текучести кадров на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев