HR / IT-рекрутер (удалённо)

260K ₽/мес
Опубликовано 25.03.2026

О позиции

Мы ищем HR / IT-рекрутера для удалённой работы в нашей команде. Эта вакансия предлагает отличную возможность для новичков в сфере рекрутинга. Вы будете заниматься подбором IT-специалистов и развивать свои навыки в этой области.

Чем вы будете заниматься

  • Публикация и ведение вакансий на различных платформах.
  • Оценка релевантности профилей кандидатов для соответствующих позиций.
  • Развитие и улучшение процесса подбора персонала.
  • Взаимодействие с кандидатами и проведение первичных интервью.
  • Сбор обратной связи от кандидатов и менеджеров по найму.
  • Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.

Требования

  • Опыт в IT-рекрутинге будет преимуществом, но не является обязательным.
  • Понимание процесса подбора персонала.
  • Готовность к удалённой работе и гибкому графику.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Стремление к обучению и развитию в области рекрутинга.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Возможность роста внутри направления.
  • Доступ к бесплатным курсам для повышения квалификации.
  • Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
  • Конкурентоспособная зарплата.

Если вы хотите начать свою карьеру в HR и IT-рекрутинге, эта вакансия для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, однако отсутствие опыта может быть ограничивающим фактором. Команда поддерживает развитие и обучение.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+70%
Спрос на IT-рекрутеров
+30%
Средняя ЗП IT-рекрутера
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHRIT
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСоздание бренда работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора (например, печатные объявления)

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
С ростом внедрения AI, 45% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для оптимизации подбора кандидатов.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённую работу, 75% компаний в России адаптировали свои процессы подбора под удалённый формат.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев