HR-Generalist — IT и digital-рекрутинг в Тбилиси

80K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 14.06.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для работы в Тбилиси, который будет заниматься IT и digital-рекрутингом. Ваша основная задача — это онбординг и адаптация новых сотрудников, что является ключевым элементом для успешной работы нашей команды. Эта вакансия предлагает уникальную возможность развиваться в динамичной сфере HR.

Чем вы будете заниматься

  • Заниматься IT и digital-рекрутингом, находя лучших специалистов для нашей команды.
  • Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников, чтобы они быстро встраивались в рабочий процесс.
  • Работать с различными HR-инструментами и платформами для эффективного подбора персонала.
  • Участвовать в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
  • Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников для улучшения процессов.

Требования

  • Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года, предпочтительно в IT-стартапе.
  • Знание современных методов рекрутинга и онбординга.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Готовность к обучению и развитию в области HR.
  • Знание английского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования.
  • Возможность работать удалённо.
  • Динамичная команда и интересные проекты.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-Generalist предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, отсутствие конкретной информации о компании и зарплате может снизить привлекательность.

Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Знание современных инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, для эффективного поиска IT-специалистов.

Способность к самоорганизации и тайм-менеджменту, что особенно важно в условиях удаленной работы, где требуется высокая степень ответственности и независимости.

Настойчивость и умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда в сфере IT, что поможет в поиске и привлечении талантов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-Generalist — IT и digital-рекрутинг (Сейчас)Специалист по рекрутингу (1–2 года)HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в Грузии 2026
$150M
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingHR ManagementOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данныхСистемы управления кандидатами (ATS)Социальные сети для рекрутинга
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга (например, печатные объявления)

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинговых процессов
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для упрощения подбора кандидатов.
Использование социальных сетей
90% рекрутеров утверждают, что социальные сети стали основным источником поиска кандидатов, что увеличивает эффективность подбора на 30%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
SMM-ассистент — контентная операционка и коммуникации
Skyeng·110K ₽–180K ₽
Администратор интернет
85K ₽
Менеджер карточек товаров — работа с маркетплейсами
50K ₽–75K ₽
Junior Talent Acquisition — международная компания с реальным влиянием
Macadam·100K ₽–180K ₽
SMM-менеджер — ведение соцсетей и контент-план
Veles.Finance·130K ₽
Руководитель направления оценки персонала — внедрение системы оценки для 2ГИС
2ГИС·600K ₽–1.2M ₽
B2B Sales Manager для развития партнёрской сети в Юго-Восточной Азии
ARBI·150K ₽–250K ₽
Копирайтер — создание текстов для образовательных продуктов
Академия системного здоровья·70K ₽–100K ₽
Дизайнер презентаций для обучения AI-моделей
Международный AI-проект·80K ₽–120K ₽
Менеджер ивент — Keynote
DELAMÍ·150K ₽–200K ₽
Младший менеджер по развитию бизнеса — работа с клиентами и анализ рынка
КОРУС Консалтинг·100K ₽–180K ₽
Маркетинговый стажёр — органический маркетинг для стартапов
40K ₽–70K ₽
Junior Frontend-разработчик — React и Next.js
95K ₽
Директор Департамента по управлению портфелями проектов — инфраструктурные
Крупный международный банк·347 ₽–556 ₽
Senior Affiliate Manager — управление партнёрскими программами в криптоиндустрии
EVEDEX·300K ₽–500K ₽