HR-директор — стратегическое управление HR-функцией@ Продуктовая IT компания
О позиции
Мы ищем HRD для продуктовой IT-компании, которая занимается разработкой и поставкой отечественного ПО для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Ваша роль будет заключаться в стратегическом управлении HR-функцией, а также в поддержании и развитии системы адаптации и мотивации персонала.
Чем вы будете заниматься
- Стратегическое управление HR-функцией, включая бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал.
- Подбор, адаптация и управление жизненным циклом сотрудников.
- Оценка, обучение и развитие персонала.
- Поддержка и развитие системы мотивации, включая расчёт премий.
- Планирование и реализация корпоративных мероприятий.
- Контроль кадрового делопроизводства и администрирование 1С ЗУП.
- Управление внутренними коммуникациями и проектами.
- Операционное управление и управление производительностью.
Требования
- Опыт в роли HR-директора или HRBP в IT-компании от 3 лет.
- Опыт построения всех HR-процессов.
- Уверенное владение инструментами автоматизации HR.
- Опыт формирования и защиты HR-бюджета.
- Практика внедрения HR-аналитики.
Что мы предлагаем
- График работы 5/2 с 10 до 19.00.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- ДМС со стоматологией после 1 месяца работы.
- Возможность работать в команде профессионалов.
- Участие в интересных проектах и корпоративных мероприятиях.
Вакансия HR-директора в продуктовой IT-компании с конкурентоспособной зарплатой и хорошими условиями. Требуется опыт в HR и уверенное владение инструментами автоматизации.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание автоматизации HR-процессов с использованием инструментов, таких как 1C: ЗУП и других систем анализа данных, что позволяет эффективно оптимизировать процессы управления персоналом.
Способность к стратегическому мышлению и планированию бюджета, включая прогнозирование затрат на персонал, что необходимо для обеспечения финансовой устойчивости HR-функции в продуктовой IT-компании.
Опыт в разработке и внедрении программ адаптации и мотивации сотрудников, что критично для удержания талантов в условиях удаленной работы.
Навыки работы с HR-аналитикой для оценки эффективности HR-стратегий и принятия обоснованных решений, что позволит компании оставаться конкурентоспособной на рынке.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости IT
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев