HR-директор для международной IT-группы@ Международная IT-группа

О позиции

Мы ищем HR-директора для международной группы IT-компаний, который будет играть ключевую роль в трансформации HR-функции на этапе масштабирования. Эта позиция предлагает уникальную возможность построить HR-системы практически с нуля и влиять на культуру лидерства и опыт сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение HR-систем и процессов для группы компаний с нуля.
• Влияние на культуру лидерства и опыт сотрудников, а также на бренд работодателя.
• Создание систем обучения, управления производительностью и процессов карьерного развития.
• Работа напрямую с фаундером и командой руководителей.
• Обеспечение высокого уровня самостоятельности и масштабного подхода к трансформации.
• Управление изменениями и преодоление сопротивления сотрудников.

Требования

• Опыт построения HR-систем и процессов в международных или быстрорастущих компаниях от 200–300 сотрудников.
• Опыт в организационной трансформации и инициативах по изменению культуры.
• Не менее 7 лет опыта на позиции HRD в крупных компаниях.
• Опыт развития культуры лидерства и управления производительностью.
• Опыт в области брендинга работодателя и развития людей.
• Успешный опыт внедрения изменений и работы с сопротивлением сотрудников.
• Уровень английского языка не ниже C1.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
• Работа в динамичной и инновационной среде.
• Влияние на стратегию и развитие HR-функции на уровне всей группы компаний.
• Доступ к ресурсам и поддержка со стороны руководства.
• Гибкие условия работы и возможность удаленной работы.

Если вы готовы принять вызов и хотите стать частью нашей команды, переходите по ссылке для отклика.