44K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 15.04.2026
О позиции
Мы ищем HR Director для работы в продуктовой ИТ компании MadeTask. Эта роль предлагает возможность влиять на развитие компании и формировать эффективные команды. Ваша задача — работать в связке с CEO и руководителями направлений, помогая принимать стратегические решения и развивать лидерство.
Чем вы будете заниматься
- Работать в тесном сотрудничестве с CEO и руководителями направлений для повышения эффективности команд.
- Проектировать и адаптировать организационную структуру под задачи роста бизнеса.
- Формировать и развивать сильные команды, способные создавать продукт с оптимальными ресурсами.
- Управлять фондом оплаты труда и создавать компенсационные стратегии.
- Анализировать и внедрять лучшие практики HR в компании.
Требования
- Опыт в роли HR Director или Senior HRBP в IT-компаниях с численностью сотрудников от 100 до 400 человек.
- Глубокое понимание продуктовой среды и работы с коммерческими функциями.
- Опыт плотной работы с CEO и/или фаундерами.
- Уровень английского языка не ниже B2.
- Будет плюсом опыт работы в международных компаниях.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 400 000 ₽ в месяц.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Динамичная и поддерживающая команда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в инновационной компании с интересными проектами.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR Director в MadeTask предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementLeadershipOrganizational Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное ведение кадрового учета
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 70% HR-отделов в IT-компаниях планируют внедрить автоматизированные решения до 2025 года.
Использование AI для подбора персонала
Ожидается, что к 2026 году 60% компаний будут активно использовать AI для оптимизации процессов подбора и оценки кандидатов.
Новости IT Products
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
CIO — формирование ИТ стратегии
null·Удалённо
Senior Manager по налогам
Figure·171K ₽–213K ₽
Подборка вакансий для CEO
Удалённо
Модератор — работа с онлайн-платформой
50K ₽
ОХОТНИК ЗА СОКРОВИЩЕМ ЭДВАРДА КЕНУЭЯ
Удалённо
Ассистент по размещению рекламы — Facebook и Telegram
Академия коучинга·Удалённо
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Head of Account — управление командой AM в MarTech
ТРАФИК·300K ₽–500K ₽
Курс по инфографике — онлайн-программа с наставником
Yudaev.School·Удалённо
Senior Backend Developer — разработка торгового движка
Международная финтех компания·341K ₽–424K ₽
Контент-ассистент — оформление и публикация материалов
35K ₽–65K ₽
Тренер по робототехнике — STEM-образование
Raybot Automation Pvt. Ltd.
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽