О позиции

Мы ищем HR Director для работы в продуктовой ИТ компании MadeTask. Эта роль предлагает возможность влиять на развитие компании и формировать эффективные команды. Ваша задача — работать в связке с CEO и руководителями направлений, помогая принимать стратегические решения и развивать лидерство.

Чем вы будете заниматься

  • Работать в тесном сотрудничестве с CEO и руководителями направлений для повышения эффективности команд.
  • Проектировать и адаптировать организационную структуру под задачи роста бизнеса.
  • Формировать и развивать сильные команды, способные создавать продукт с оптимальными ресурсами.
  • Управлять фондом оплаты труда и создавать компенсационные стратегии.
  • Анализировать и внедрять лучшие практики HR в компании.

Требования

  • Опыт в роли HR Director или Senior HRBP в IT-компаниях с численностью сотрудников от 100 до 400 человек.
  • Глубокое понимание продуктовой среды и работы с коммерческими функциями.
  • Опыт плотной работы с CEO и/или фаундерами.
  • Уровень английского языка не ниже B2.
  • Будет плюсом опыт работы в международных компаниях.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 400 000 ₽ в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Динамичная и поддерживающая команда.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в инновационной компании с интересными проектами.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Director в MadeTask предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementLeadershipOrganizational Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное ведение кадрового учета

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 70% HR-отделов в IT-компаниях планируют внедрить автоматизированные решения до 2025 года.
Использование AI для подбора персонала
Ожидается, что к 2026 году 60% компаний будут активно использовать AI для оптимизации процессов подбора и оценки кандидатов.

Новости IT Products

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Full Stack Web Developer — React, Node.js и PHP
Watts·72 ₽–80 ₽
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
DevOps-инженер — AWS
TaxDome·4K ₽–6K ₽