~44K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 15.04.2026
О позиции
Мы ищем HR Director для работы в продуктовой ИТ компании MadeTask. Эта роль предлагает возможность влиять на развитие компании и формировать эффективные команды. Ваша задача — работать в связке с CEO и руководителями направлений, помогая принимать стратегические решения и развивать лидерство.
Чем вы будете заниматься
- Работать в тесном сотрудничестве с CEO и руководителями направлений для повышения эффективности команд.
- Проектировать и адаптировать организационную структуру под задачи роста бизнеса.
- Формировать и развивать сильные команды, способные создавать продукт с оптимальными ресурсами.
- Управлять фондом оплаты труда и создавать компенсационные стратегии.
- Анализировать и внедрять лучшие практики HR в компании.
Требования
- Опыт в роли HR Director или Senior HRBP в IT-компаниях с численностью сотрудников от 100 до 400 человек.
- Глубокое понимание продуктовой среды и работы с коммерческими функциями.
- Опыт плотной работы с CEO и/или фаундерами.
- Уровень английского языка не ниже B2.
- Будет плюсом опыт работы в международных компаниях.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 400 000 ₽ в месяц.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Динамичная и поддерживающая команда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в инновационной компании с интересными проектами.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR Director в MadeTask предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Спрос на HR-специалистов
+20%
Средняя ЗП HR директора в IT
250K ₽
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementLeadershipOrganizational Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное ведение кадрового учета
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 70% HR-отделов в IT-компаниях планируют внедрить автоматизированные решения до 2025 года.
Использование AI для подбора персонала
Ожидается, что к 2026 году 60% компаний будут активно использовать AI для оптимизации процессов подбора и оценки кандидатов.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Fullstack Developer (Go + React) — Blockchain
10arx·5K ₽–7K ₽
Senior Frontend Developer (Remote)
TradingView·4K ₽–5K ₽
Senior Marketing Analyst (EdTech)
5K ₽–8K ₽
HR Business Partner (HRBP) — HR в международной компании
Tango·3K ₽–5K ₽
Исполнительный директор производства (ОПО)
50K ₽–80K ₽
Senior UX/UI дизайнер (Технологичный мессенджер)
Технологичный мессенджер Lenza·2K ₽–4K ₽
Senior AQA Engineer (DreamSoft)
DreamSoft·180K ₽–210K ₽
Senior .NET Engineer (FinTech)
Insinet·4K ₽–5K ₽
Automation CRM-специалист (Kommo / amoCRM)
Nocodered·35K ₽–80K ₽
Аналитик-разработчик DWH (FinTech)
ДОМ.РФ·10K ₽–13K ₽
Senior AQA инженер (IT)
OUTKOD·240K ₽–260K ₽
Senior Ruby On Rails разработчик (Fullstack)
AUROSPACE Holding·5K ₽–13K ₽
Senior DevOps Engineer (Social Discovery Group)
Social Discovery Group·5K ₽–7K ₽
QA Fullstack (Альфа-банк)
Альфа-Банк·2K ₽–3K ₽
Lead/Senior Product UX/UI Designer (SaaS)
SilentRoom·250K ₽