HR Business Partner — международная компания в сфере возобновляемой энергии@ ACWA Power
О позиции
Компания ACWA Power, ведущий международный игрок в сфере возобновляемой энергии, ищет опытного HR Business Partner (HRBP) для присоединения к растущей команде People & Culture в Ташкенте. Эта роль предполагает работу с бизнес-функциями и проектными площадками по всему Узбекистану, а также возможность переезда для кандидатов из Казахстана и Таджикистана.
Чем вы будете заниматься
- Вы будете основным контактным лицом по HR для назначенных бизнес-функций и проектных площадок в Узбекистане.
- Тесно сотрудничать с линейными менеджерами и руководством для согласования HR-инициатив с основными бизнес-целями.
- Контролировать весь цикл HR: привлечение талантов, адаптация, управление производительностью и увольнение.
- Способствовать вовлеченности сотрудников, удержанию и программам непрерывного развития.
- Обеспечить полное соответствие местным трудовым законам Узбекистана и глобальным корпоративным стандартам.
- Предоставлять коучинг и консультационную поддержку менеджерам и командам по всем аспектам HR.
Требования
- Высшее образование (бакалавр или магистр) в смежной области.
- Знание английского и узбекского языков обязательно (русский язык будет большим плюсом).
- Сильный опыт в HR-операциях, соблюдении трудового законодательства и управлении заинтересованными сторонами. Опыт в проектах greenfield, трансформации или стартапах приветствуется.
- Высокий уровень целостности, ориентированный на решение подход и способность эффективно справляться с несколькими приоритетами под давлением.
Что мы предлагаем
- Карьера в престижной международной компании в сфере возобновляемой энергии.
- Конкурентный компенсационный пакет.
- Полное медицинское страхование для сотрудника и его семьи.
- Годовые бонусы на основе производительности.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью команды, работающей над устойчивым будущим, мы будем рады видеть вашу кандидатуру!
Вакансия HR Business Partner в ACWA Power предлагает конкурентные условия и возможность работы в международной компании. Однако, информация о зарплате отсутствует, что может быть минусом для кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание трудового законодательства Узбекистана и международных норм, что позволит эффективно обеспечивать соблюдение правовых норм в HR-операциях.
Способность к управлению заинтересованными сторонами, включая навыки ведения переговоров и создания доверительных отношений с руководством и сотрудниками, что особенно важно в удаленной работе.
Опыт в разработке и реализации стратегий вовлеченности сотрудников, что поможет поддерживать высокую мотивацию и продуктивность в условиях удаленной работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Renewable Energy
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев