HR Business Partner — IT-компания с AI-направлением@ Innovative People

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

HR Business Partner в Innovative People — это ключевая роль в растущей IT-компании, занимающейся заказной разработкой и IT-аутсорсингом. Компания также активно развивает собственное направление в области искусственного интеллекта (AI). Офис компании находится в Москве, что позволяет сотрудникам работать в гибком графике, начиная рабочий день в удобное для них время.

Чем вы будете заниматься

  • Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
  • Поддержка процессов подбора, адаптации и развития сотрудников.
  • Участие в проектах по улучшению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
  • Анализ и мониторинг ключевых HR-метрик.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями компании.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность к решению конфликтов.
  • Знание английского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны команды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Business Partner в Innovative People предлагает интересные условия работы в растущей IT-компании. Однако, отсутствует информация о зарплате.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с HR-стратегиями в IT-сфере, включая внедрение практик управления талантами в командах разработки программного обеспечения и AI.

Способность адаптироваться к гибридному рабочему режиму, эффективно взаимодействуя как с удаленными, так и с офисными сотрудниками.

Глубокое понимание специфики IT-индустрии, включая знание современных технологий и трендов в области искусственного интеллекта для более эффективного подбора и развития кадров.

Навыки анализа данных и использования HR-метрик для оценки эффективности HR-инициатив и влияния на бизнес-показатели.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner (Сейчас)HR Manager (1–2 года)Директор по управлению персоналом (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$6.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление изменениямиАнализ данныхСтратегическое планирование
Снижающийся спрос
Традиционные HR-системыКлассический рекрутинг

Тренды отрасли

Рост внедрения AI в HR-процессы
По данным исследований, 45% IT-компаний в России интегрируют AI в свои HR-практики для оптимизации подбора и управления талантами.
Увеличение значимости аналитики данных
78% HR-менеджеров отмечают, что использование аналитики данных стало критически важным для принятия решений в области управления персоналом.

Новости IT Services

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев