HR Business Partner (HRBP) в логистической компании@ СДЭК

О позиции

Мы ищем HR Business Partner (HRBP) для работы в крупной логистической компании СДЭК. На этой позиции вы станете ключевым партнёром бизнеса, обеспечивая эффективное развитие команды, оптимизацию HR-процессов и достижение бизнес-целей через управление человеческим капиталом. Эта роль требует глубокого понимания бизнеса и способности «переводить» HR-инициативы в результат.

Чем вы будете заниматься

• Полноценно сопровождать логистическую функцию как HR-партнёр;
• Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий;
• Работать с фондом оплаты труда: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала;
• Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах;
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес-показатели;
• Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать индивидуальные планы развития, поддерживать организационные изменения и развитие структуры.

Требования

• Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат;
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных;
• Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром;
• Проактивная позиция и ориентация на результат;
• Опыт работы HR Business Partner от 3 до 5 лет;
• Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных;
• Практический опыт управления фондом оплаты труда и понимание его влияния на бизнес;
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями;
• Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в Москве, работа на месте работодателя);
• Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;
• Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой;
• Открытые коммуникации и собственные ИТ-решения для команды;
• Объединение сотрудников по интересам: спорт, волонтёрство и творчество;
• Программа признания: награждаем за лучшие результаты;
• Подарки за стаж, на праздники, рождение детей и другие важные события;
• Приводи друзей и получай бонусы.