HR BP (HR Project Manager) — системные HR-процессы в ИТ@ Сбер

О позиции

В компании Сбер открыта вакансия HR BP (HR Project Manager) удалённо. Мы ищем сильного партнера для непростого бизнеса. Если вы умеете выстраивать системные HR-процессы в ИТ-среде, не боитесь сложных заказчиков и готовы совмещать роль стратега и надежного операциониста — давайте знакомиться.

Чем вы будете заниматься

• Курирование закрепленного блока по всему HR-циклу (от найма до увольнения);
• Участие и лидирование в HR-проектах (оценка, развитие команд и руководителей, автоматизация);
• Управление HR-бюджетом, участие в пересмотре оплаты труда, анализ воронки подбора и удержания;
• Формирование требований к вакансиям, участие в отборе финалистов, работа с рисками оттока ключевых сотрудников;
• Настройка бесшовного взаимодействия с внутренними центрами HR-компетенций;
• Поддержка бизнеса при реструктуризациях и масштабировании команд.

Требования

• Высшее образование (желательно управление персоналом);
• Опыт партнерства полного цикла /HR-проектов в ИТ от 3 лет обязателен. Вы понимаете специфику «айтишников» и их руководителей;
• Опыт ведения HR-проектов под ключ;
• Уверенные знания КДП, документооборота и основ C&B;
• MS Office на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные презентации);
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений;
• Использование ИИ (AI) в работе: Вы не боитесь нейросетей и умеете применять их для написания текстов вакансий, аналитики или автоматизации рутины.

Что мы предлагаем

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока);
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративную пенсионную программу.