О позиции
Финтех Яндекса — это направление, где команда быстро развивается, создают продукты и мгновенно реагируют на изменения. Создают культуру, где ответственность проявляется в каждом решении и процессе, гарантируя надёжность продуктов и доверие миллионов пользователей.
Чем вы будете заниматься
- Поддержка подразделений численностью 350 человек.
- Работа с командами продукта, маркетинга и развития бизнеса.
- Участие в создании сплочённых и вовлечённых команд.
- Формирование HR-повестки и управление HR-процессами.
Требования
- Опыт работы в HR не менее 3 лет.
- Знание специфики работы в финтехе будет преимуществом.
- Умение работать в команде и управлять проектами.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата.
- Работа в команде профессионалов.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- ДМС и другие социальные гарантии.
Вакансия HR-бизнес-партнёра в Яндекс Финтех предлагает интересные задачи и возможности для роста. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-менеджмента с акцентом на адаптацию процессов под динамичные условия финтеха, включая использование инструментов аналитики для оценки эффективности команд.
Способность к эффективному управлению проектами, включая опыт работы с Agile-методологиями, что позволяет быстро реагировать на изменения в бизнес-требованиях.
Ориентированность на создание культуры вовлеченности и ответственности среди сотрудников, что требует высоких навыков межличностного общения и эмпатии.
Умение работать в офисной среде, проявляя инициативу и проактивный подход в решении проблем, что важно для поддержки большой команды из 350 человек.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев