Менеджер по квалификации / Рекрутер

100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 14.08.2026

О позиции

Мы ищем менеджеров по квалификации и рекрутеров для удаленной работы. Основная цель данной роли заключается в подборе персонала для нашей компании. Вы будете заниматься обработкой и квалификацией заявок, поиском кандидатов, а также ведением CRM-системы и сопровождением кандидатов до результата.

Чем вы будете заниматься

  • Обработка и квалификация заявок от потенциальных кандидатов.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Ведение CRM-системы для отслеживания статуса кандидатов.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Требования

  • Спокойное отношение к тематике проекта.
  • Самостоятельность и настойчивость в работе.
  • Ориентированность на высокий доход.

Что мы предлагаем

  • График работы 5/2 с полной занятостью.
  • Обучение и готовые скрипты для работы.
  • Поддержка на всех этапах работы.
  • Первый месяц — 20 000 рублей за каждый закрытый контракт.
  • После испытательного срока — фиксированная зарплата 100 000 рублей + процент от закрытых контрактов.

Для отклика на вакансию, пожалуйста, коротко расскажите о своем опыте в продажах или подборе персонала.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает удаленную работу с фиксированной зарплатой и возможностью заработка на процентах. Однако, условия могут быть не очень привлекательными для опытных специалистов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка технологий 2026
$5.3T
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутмент
30%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Анализ данныхУправление проектамиКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование резюме в формате PDF

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутмента
Согласно отчетам, 40% компаний внедряют автоматизированные системы для обработки резюме и предварительного отбора кандидатов.
Использование AI для подбора персонала
Ожидается, что к 2026 году 30% рекрутеров будут использовать AI-технологии для более точного подбора кандидатов, что значительно ускорит процесс.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев