HR-аналитик — автоматизация и развитие цифровых HR-процессов@ ProHunters
О позиции
HR-аналитик в Алматы, работа в офисе на испытательном сроке, далее — гибридный формат.
Чем вы будете заниматься
- Анализ HR-метрик и подготовка отчётности.
- Создание дашбордов и рекомендаций на основе данных.
- Автоматизация HR-процессов и работа с AI.
- Работа с HR-системами и данными сотрудников.
- Участие в HR-проектах.
Требования
- Опыт в HR-аналитике или смежной аналитической роли.
- Уверенное владение Excel и Power BI.
- Знание SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM или аналогичных систем.
- Системность, самостоятельность и внимательность к деталям.
Вакансия HR-аналитика с гибридным форматом работы и акцентом на автоматизацию процессов. Условия и требования соответствуют современным стандартам.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание инструментов анализа данных, таких как Power BI и Excel, для создания дашбордов и отчетов, что позволит эффективно визуализировать HR-метрики.
Способность работать в гибридном формате, сочетая самостоятельную работу и взаимодействие с командой, что особенно важно для успешной автоматизации процессов.
Опыт работы с HR-системами, такими как SAP SuccessFactors и Oracle HCM, для оптимизации и автоматизации HR-процессов.
Аналитическое мышление и проактивный подход к использованию AI в HR-проектах, что позволит находить инновационные решения для повышения эффективности.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев