HR-специалист (Нижний Новгород)@ АНЭП

100K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 21.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-специалиста для нашей компании «АНЭП», который будет заниматься поиском и отбором персонала, а также развитием корпоративной культуры. Ваша роль будет ключевой в поддержании комфортной рабочей атмосферы и развитии HR-бренда компании.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и отбор персонала для различных позиций в компании.
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.
  • Внедрение и развитие системы адаптации новых сотрудников.
  • Организация обучения для новых сотрудников.
  • Работа над HR-брендом компании.
  • Поддержание корпоративной культуры и атмосферы в команде.
  • Анализ рынка труда и подготовка отчетов по запросу руководства.
  • Организация рабочего пространства и контроль за состоянием офиса.
  • Travel-поддержка (авиа, ЖД, такси).
  • Заказ канцелярских товаров и необходимых офисных принадлежностей.
  • Координация работы с подрядчиками (уборка, сервисное обслуживание оборудования и т.д.).
  • Организация корпоративных мероприятий и встреч.
  • Обеспечение комфортных условий труда для сотрудников.

Требования

  • Профильное образование (управление персоналом или психология) будет преимуществом.
  • Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет.
  • Уверенное владение Microsoft Office.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 100 000 до 120 000 рублей в месяц.
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Комфортный офис в Нижнем Новгороде.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.
  • Поддержка в организации рабочего пространства.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в HR, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите о своём опыте и причинах, по которым вы хотите работать в нашей компании.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-специалиста в компании «АНЭП» предлагает конкурентоспособную зарплату и возможности для роста. Однако, описание вакансии довольно стандартное и не содержит уникальных преимуществ.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$2.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+120%
Спрос на кадры в HR
+30%
Средняя ЗП HR-специалиста
80K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentMicrosoft OfficeHR Management
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиПсихометрическое тестирование
Снижающийся спрос
Ручной отбор резюмеТрадиционные методы собеседования

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Использование AI для автоматизации процессов рекрутинга увеличивается на 45% в 2025 году, что позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании инвестируют до 30% больше в программы по повышению разнообразия в командах, что делает эти навыки критически важными для HR-специалистов.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев