О позиции
Мы ищем HR-специалиста для нашей компании «АНЭП», который будет заниматься поиском и отбором персонала, а также развитием корпоративной культуры. Ваша роль будет ключевой в поддержании комфортной рабочей атмосферы и развитии HR-бренда компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и отбор персонала для различных позиций в компании.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.
- Внедрение и развитие системы адаптации новых сотрудников.
- Организация обучения для новых сотрудников.
- Работа над HR-брендом компании.
- Поддержание корпоративной культуры и атмосферы в команде.
- Анализ рынка труда и подготовка отчетов по запросу руководства.
- Организация рабочего пространства и контроль за состоянием офиса.
- Travel-поддержка (авиа, ЖД, такси).
- Заказ канцелярских товаров и необходимых офисных принадлежностей.
- Координация работы с подрядчиками (уборка, сервисное обслуживание оборудования и т.д.).
- Организация корпоративных мероприятий и встреч.
- Обеспечение комфортных условий труда для сотрудников.
Требования
- Профильное образование (управление персоналом или психология) будет преимуществом.
- Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет.
- Уверенное владение Microsoft Office.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 100 000 до 120 000 рублей в месяц.
- Работа в дружном и профессиональном коллективе.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Комфортный офис в Нижнем Новгороде.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
- Поддержка в организации рабочего пространства.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в HR, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите о своём опыте и причинах, по которым вы хотите работать в нашей компании.
Вакансия HR-специалиста в компании «АНЭП» предлагает конкурентоспособную зарплату и возможности для роста. Однако, описание вакансии довольно стандартное и не содержит уникальных преимуществ.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев