О позиции
Мы ищем Партнера по развитию талантов, который станет важной частью нашей команды в Москве. Ваша роль будет заключаться в определении потребностей и формировании стратегии развития функциональных компетенций для команд, включая HR, юристов, финансов, корпоративные коммуникации и IT. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие сотрудников и внедрять инновационные подходы к обучению.
Чем вы будете заниматься
- Определение потребностей и формирование стратегии развития функциональных компетенций для различных команд.
- Внедрение и реализация проектов и централизованных тренингов.
- Организация закупки функциональных тренингов для команд и отдельных сотрудников.
- Ведение актуальной статистики обучения в LMS.
- Управление стейкхолдерами и их ожиданиями.
- Разработка комплексных образовательных программ смешанного обучения.
- Эффективные презентации и фасилитация мероприятий.
- Работа с электронными платформами обучения.
Требования
- Опыт работы с формированием стратегии обучения для функций HR, юристов, финансов и IT.
- Знание рынка провайдеров функционального обучения.
- Навыки выстраивания партнерских взаимоотношений и управления ожиданиями стейкхолдеров.
- Опыт разработки образовательных программ.
- Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).
- Владение английским языком на уровне B1 и выше.
Будет плюсом
- Опыт работы с электронными платформами обучения.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и полный соцпакет.
- ДМС и мобильная связь.
- Работа в дружной команде.
- Корпоративное обучение и наставничество.
- Возможность карьерного роста.
- Гибридный график работы с возможностью гибкого начала рабочего дня.
Вакансия предлагает интересные возможности для развития в сфере HR. Однако, отсутствие конкретной информации о компании может быть недостатком.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание принципов развития талантов и обучения, включая использование платформ, таких как Moodle и Coursera, для создания эффективных программ обучения.
Способность работать в гибридном формате, эффективно управляя своим временем и коммуникацией как с удаленными, так и с офисными сотрудниками.
Опыт в анализе потребностей сотрудников и разработке стратегий для различных функциональных областей, таких как HR, IT и финансы, с акцентом на практическое применение.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев