Аналитик по управлению персоналом (HR)@ Гончарная студия №1

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 27.03.2026

О позиции

Компания Т1 Сервионика ищет Аналитика по управлению персоналом для участия в кросс-функциональных HR-проектах и ведения аналитической отчетности. Эта вакансия предоставляет возможность развиваться в области HR и работать с различными системами и метриками. Если вы ищете интересную и динамичную работу в дружном коллективе, то эта позиция для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Участие в HR-проектах и координация рабочих групп.
  • Ведение графиков проектов и контроль сроков.
  • Формирование отчетности и методических материалов.
  • Ведение отдельных проектов на стыке HR-функций.
  • Подготовка аналитической отчетности и презентаций.
  • Участие в проектах внутренней автоматизации.
  • Актуализация данных по организационной структуре.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в HR от года.
  • Знание MS Office, Excel, Power Point, 1С ЗУП.
  • Знание ТК РФ.
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Профессиональное развитие.
  • Дружный коллектив.
  • Удобное расположение офиса.
  • Возможность работать удалённо.

Присоединяйтесь к нашей команде как Аналитик по управлению персоналом и развивайте свои навыки в области HR!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в области HR, но не указаны конкретные условия работы и зарплаты. Подходит для начинающих специалистов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+60%
Спрос на кадры в HR
+30%
Средняя ЗП для Junior HR аналитиков
50K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRАналитикаMS Office
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиЗнание HRIS систем
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованиям, 70% компаний в России внедряют автоматизированные системы для оптимизации HR процессов.
Использование аналитики для принятия решений
Около 65% HR специалистов используют данные для анализа эффективности подбора и удержания сотрудников.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев