Head of Recruitment — Digital трансформация и Executive Search@ work_for_top

Что за роль

Руководитель подбора персонала для Work For Top. Задача — точечный поиск топовых лидеров на ключевые позиции и цифровизация процессов подбора.

Чем вы будете заниматься

• Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.
• Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding) и соблюдение SLA по качеству и срокам найма.
• Перевод подбора на цифровые рельсы: от автооткликов до автоматического онбординга.
• Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.
• Работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования

• Опыт в подборе от 3-х лет + подтверждённый трек-рекорд в Executive Search.
• Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).
• Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с чёткими SLA.

Что мы предлагаем

• Перспектива HRD: быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке.
• Работа с современным технологическим стеком без бюрократии.
• Уровень дохода обсуждается.
• Гибкий формат работы.