Главный специалист по подбору персонала@ Выставка достижений народного хозяйства

150K ₽/мес
Опубликовано 06.06.2026

О позиции

В выставке достижений народного хозяйства (ВДНХ) открыта вакансия главного специалиста по подбору персонала. Мы ищем опытного рекрутера, который присоединится к нашей дружелюбной команде. Ваша роль будет заключаться в поиске и подборе персонала для различных направлений деятельности, включая ЖКХ, строительство, маркетинг и выставочную деятельность.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и подбор персонала (точечный и массовый) по различным направлениям деятельности в дочерних обществах ВДНХ.
  • Проведение различных интервью и оценка кандидатов по различным методикам.
  • Контроль выхода новых сотрудников на работу и сопровождение кандидата на испытательном сроке.
  • Контроль адаптации новых сотрудников и ведение базы кандидатов в E-Staff.

Требования

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы в подборе персонала в крупных компаниях от 1000 человек от 3-х лет — обязательно.
  • Опыт ведения от 10 вакансий одновременно — обязательно.
  • Опыт работы в 1С: Документооборот — желательно.
  • Знание пакета офисных программ MS Office — обязательно.
  • Коммуникативные и аналитические навыки, ответственность и ориентация на результат.
  • Высокий уровень обучаемости, грамотная письменная и устная речь.

Будет плюсом

  • Опыт работы в государственной компании.
  • Знание специфики подбора персонала в выставочной деятельности.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата: 150 000 ₽ за месяц на руки + выплата 13-й заработной платы.
  • Оформление: трудовой договор с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата два раза в месяц без задержек.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45).
  • Формат работы: на месте работодателя или гибрид (1 день в неделю удаленно после испытательного срока).
  • Работа в государственной и интенсивно развивающейся компании на территории достопримечательного места ВДНХ.
  • Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях, посещение музеев и выставок.
  • Скидки при посещении ВДНХ для сотрудников и их гостей.
  • Скидки в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную зарплату и хорошие условия труда. Однако, требования к опыту могут быть высокими для некоторых кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое знание технологий подбора персонала, включая использование E-staff и 1C: Документооборот для оптимизации процессов.

Способность эффективно работать в гибридном режиме, обеспечивая баланс между удаленной работой и личными встречами с кандидатами.

Опыт в подборе персонала для разнообразных областей, таких как ЖКХ и строительство, что позволяет адаптироваться к специфическим требованиям разных направлений.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Главный специалист по подбору персонала (Сейчас)Руководитель отдела подбора персонала (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentE-staffMS Office
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данных для HRУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для сокращения времени подбора персонала.
Увеличение использования аналитики
80% HR-специалистов отмечают, что аналитика данных помогает улучшить качество подбора и удержания сотрудников.

Новости Public Sector

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев