Генеральный директор автосалона — стратегическое управление и развитие@ Автосалон
О позиции
Вакансия Генерального директора автосалона открыта в Москве. Ваша основная задача — стратегическое и операционное управление компанией, включая ответственность за финансовый результат и разработку стратегии. Мы ищем опытного руководителя, который сможет повысить эффективность ведомственных структур и организовать работу команды.
Чем вы будете заниматься
- Стратегическое и операционное управление компанией: ответственность за финансовый результат, разработка стратегии, повышение эффективности ведомственных структур.
- Контроль P&L, ФОТ и себестоимости; бюджетирование, управление маржинальностью.
- Организация эффективной работы команды, мотивация и развитие персонала.
- Контроль всех ведомственных подразделений: отдела выкупа/комиссии, продаж, предпродажной подготовки, всего бэк-офиса.
- Планирование объема продаж и операционных расходов автосалона.
- Организация работы по составлению и согласованию, а также контроль наличия всего пакета документации, необходимого для бесперебойной работы автосалона.
- Отчетность перед учредителем.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет.
- Опыт работы с автомобилями премиум сегмента.
- Знание технического устройства автомобиля.
- Способность быстро принимать решения и нести за них ответственность.
Что мы предлагаем
- Лидерская роль в компании с операционной свободой: Ваши решения — Ваш результат.
- Конкурентная заработная плата: 600 000 ₽ в месяц.
- Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц.
- Работа в современном автосалоне.
Вакансия предлагает высокую зарплату и интересные задачи, но требует значительного опыта в управлении. Подходящая для опытных кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области финансового анализа, включая опыт работы с инструментами финансового моделирования и прогнозирования для эффективного управления бюджетом автосалона.
Способность к стратегическому мышлению и планированию, с акцентом на адаптацию бизнес-стратегий в условиях быстро меняющегося рынка автомобильной отрасли.
Опыт в командообразовании и управлении большими коллективами, с навыками внедрения систем мотивации и повышения эффективности работы сотрудников в офисной среде.
Высокий уровень лидерских качеств с умением вдохновлять и направлять команду на достижение общих целей, а также на развитие корпоративной культуры внутри компании.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Automotive
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев