Фриланс-рекрутер (производство)@ Levstal Group

2K $–4K $/мес
Опубликовано 07.05.2026

О позиции

Мы ищем фриланс-рекрутера для проектного сотрудничества в Levstal Group, эстонской производственной компании с более чем 30-летним опытом работы. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении кандидатов по всей Европе на позиции в производстве и строительстве. Эта роль фриланс-рекрутера удалённо предлагает гибкий график работы и возможность влиять на процесс подбора персонала.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов по всей Европе.
  • Подбор на позиции: 50% технические специалисты и 50% рабочий персонал.
  • Работа по готовым профилям вакансий и брифам от нашей команды.
  • Формирование релевантного пула кандидатов без полного цикла подбора.

Требования

  • Опыт в рекрутменте по всей Европе, желательно в производстве, строительстве или инженерии.
  • Сильные навыки сорсинга через LinkedIn и job-сайты ЕС.
  • Умение работать автономно и давать качественный результат.
  • Свободное владение русским и английским языками.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа с гибким графиком.
  • Оплата обсуждается индивидуально, зависит от результата и проекта.
  • Возможность работать с международной командой.
  • Поддержка в развитии профессиональных навыков.
  • Участие в интересных проектах в различных секторах экономики.

Если вы заинтересованы в позиции фриланс-рекрутера, пожалуйста, отправьте ваше резюме через ссылку на источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для фриланс-рекрутера с гибким графиком и удалённой работой. Однако, информация о зарплате не конкретизирована, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в Европе 2026
$45B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingLinkedIn
Растущий спрос
AI в рекрутингеАналитика данныхУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
С 2023 года наблюдается увеличение использования автоматизированных инструментов для подбора кандидатов, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост важности культурной совместимости
По данным опросов, 78% работодателей в Европе считают культурную совместимость ключевым фактором при найме, что подтверждает необходимость оценки soft skills.

Новости Manufacturing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽