Эксперт по мотивации — консультирование топ-менеджеров

Что за роль

Эксперт по мотивации будет консультировать руководителей уровня ТОП по вопросам оплаты труда и мотивации, а также разрабатывать и внедрять системы оплаты труда.

Чем вы будете заниматься

• Партнёрство с бизнесом, консультирование по вопросам оплаты труда.
• Подготовка и согласование офферов для кандидатов.
• Разработка систем оплаты труда для руководителей уровня ТОП.
• Аудит текущих схем мотивации и подготовка предложений по оптимизации.
• Подготовка регулярной аналитики по зарплатной позиции относительно рынка.
• Работа в SAP HCM и разработка внутренних нормативных документов.

Требования

• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, управление персоналом).
• Опыт в C&B / оплате труда — от 3 лет.
• Опыт работы в крупных компаниях (от 1000 человек).
• Знание методологии Hay Group (Korn Ferry).
• Опыт бюджетирования и управления ФОТ.
• Навыки визуализации данных и подготовки презентаций.

Будет плюсом

• Опыт работы с несколькими методиками грейдирования.
• Опыт участия в обзорах рынка заработных плат.
• Опыт автоматизации C&B-процессов.