Продакт-менеджер / Тимлид продактов (e-commerce)@ Mamagoods

О позиции

Мы ищем Продакт-менеджера / Тимлида продактов для присоединения к нашей активно растущей компании Mamagoods, которая занимает лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие продукта и его успех на рынке.

Чем вы будете заниматься

• Анализ ниш, спроса, сезонности и конкурентной среды для выявления перспективных категорий и трендов в детских товарах.
• Расчёт целевой цены, маржинальности и юнит-экономики для оптимизации продуктового предложения.
• Подбор товаров и кодов ТН ВЭД под стратегию компании.
• Ведение сертификации и координация подрядчиков для обеспечения качества продукции.
• Формирование концепции продукта: УТП, комплектация, упаковка, брендирование.
• Подготовка и защита продуктовых предложений перед руководством.
• Постановка задач дизайнерам и контроль качества образцов.
• Запрос и контроль фото- и видеосъёмок для маркетинговых материалов.
• Доработка существующих товаров для усиления отстройки от конкурентов.
• Контроль ассортимента и продуктовой позиции в продаже.
• Взаимодействие с поставщиками: поиск новых поставщиков, согласование условий.
• Подготовка информации по товару и контроль актуализации данных.

Требования

• Опыт работы от 3-х лет на позиции продакт-менеджера или категорийного менеджера в категории детских товаров и игрушек.
• Опыт составления и управления ассортиментной матрицей в категории детских товаров.
• Экспертиза в методах планирования и прогнозирования продаж.
• Владение Excel на уровне не ниже среднего (математические и логические функции, сводные таблицы).
• Аналитическое мышление и умение работать с большим массивом информации.
• Самостоятельность, нацеленность на результат и готовность к многозадачности.

Будет плюсом

• Опыт работы с маркетплейсами.
• Знание английского языка на техническом уровне.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и достойная оплата труда, обсуждаемая индивидуально с успешными кандидатами.
• Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Удаленный формат работы с гибким графиком.