О позиции
В компании Магнит открыта вакансия дизайнера HR-коммуникаций. Данная роль предполагает развитие HR-бренда через визуальные коммуникации, что включает в себя создание креативных концепций и работу с различными форматами, от digital до офлайн-материалов.
Чем вы будете заниматься
- Разрабатывать key visual для HR-кампаний и мероприятий, адаптировать их под digital, POS-материалы и другие форматы коммуникаций.
- Создавать дизайн внутренних и внешних HR-коммуникаций: рассылок, SMM, презентаций, веб-страниц, полиграфии и мерча.
- Поддерживать и развивать визуальный стиль бренда работодателя Магнит OMNI и внутренних сообществ.
- Создавать иллюстрации, инфографику, рекламные креативы, работать с фото- и видеоконтентом.
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и сопровождать проекты на всех этапах реализации.
Требования
- Опыт работы дизайнером от 3 лет и наличие портфолио с digital- и коммуникационными проектами.
- Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator и другими инструментами дизайна.
- Опыт разработки визуальных концепций, рекламных материалов, презентаций и коммуникационных макетов.
- Понимание принципов композиции, типографики, фирменного стиля и умение адаптировать дизайн под разные каналы коммуникации.
- Самостоятельность, развитые коммуникационные навыки, внимание к деталям и желание предлагать новые идеи.
Что мы предлагаем
- Крутую команду с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.).
- Продуктовый подход внутри команды - мы за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте.
- Интересный продукт с большим количеством пользователей.
- Гибридный формат работы с гибким началом дня в уютном офисе в Москве (ст.м.Савеловская).
- Высокую заработную плату (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера).
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с Figma и Adobe Photoshop для создания визуальных концепций, а также умение адаптировать дизайн под различные форматы HR-коммуникаций.
Способность эффективно работать в гибридном режиме, что предполагает умение самостоятельно организовывать свое время и поддерживать продуктивное взаимодействие с командой как в офисе, так и удаленно.
Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи для HR-бренда, что позволяет разрабатывать уникальные и привлекательные визуальные решения для различных мероприятий.
Опыт в области HR-коммуникаций, понимание специфики работы с внутренними и внешними аудиториями, что позволяет создавать релевантные и эффективные материалы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев