Директор по развитию инженерного отопления — климатическое оборудование@ Крупная компания

О позиции

Ваша основная задача — системное развитие направления инженерного отопления в крупной известной компании, которая является одним из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем. Ваша работа будет включать усиление позиций на рынке и взаимодействие с ключевыми сегментами клиентов, такими как монтажники, оптовые клиенты, девелоперы и промышленные объекты.

Чем вы будете заниматься

• Формирование стратегии развития направления и управление командой продактов и закупщиков.
• Контроль бюджета и экономических показателей.
• Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
• Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
• Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
• Развитие оптовой клиентской базы и работа с возражениями.
• Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов.
• Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
• Формирование учебных материалов и внутреннее обучение менеджеров.
• Управление складскими запасами и логистическими затратами.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в климатической или инженерной отрасли от 3 лет.
• Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура).
• Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 2 лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество).
• Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
• Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт.
• График: 5/2 с 9 до 18.
• Место работы: Москва.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).
• Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.
• Карьерный рост внутри компании.