Директор по персоналу в международной финтех-группе@ HQ
О позиции
Вакансия директора по персоналу в международной финтех-группе предполагает формирование и реализацию HR-стратегии, соответствующей задачам бизнеса. Вы будете развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании, выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников.
Чем вы будете заниматься
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с задачами бизнеса.
- Развитие HR-функции в условиях быстрого роста компании.
- Выстраивание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития.
- Развитие talent management, кадрового резерва и корпоративной культуры.
- Внедрение HR-аналитики, автоматизации и современных digital/AI-инструментов.
Требования
- Опыт работы в финтех или банковском секторе.
- Опыт работы с международными офисами и распределенными командами.
- Hands-on подход к управлению HR, готовность погружаться в детали.
- Уверенный уровень владения английским языком, желательно знание нескольких языков.
Что мы предлагаем
- Работа в компактной HR-команде с возможностью быстрого принятия решений.
- Возможность развивать HR-функцию в быстрорастущей компании.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики и способность использовать цифровые инструменты для анализа данных о персонале и оптимизации процессов подбора и развития талантов.
Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде финтеха и внедрять инновационные HR-стратегии, учитывающие уникальные потребности бизнеса в условиях удаленной работы.
Опыт в разработке и реализации программ развития команды, включая обучение и оценку сотрудников, с акцентом на создание культуры высокой производительности.
Сильные лидерские качества, позволяющие эффективно управлять удаленной командой HR-специалистов и обеспечивать синергию между различными функциями компании.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев