Директор по персоналу в международной финтех-группе@ HQ

219K ₽–273K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 10.09.2026

О позиции

Вакансия директора по персоналу в международной финтех-группе предполагает формирование и реализацию HR-стратегии, соответствующей задачам бизнеса. Вы будете развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании, выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с задачами бизнеса.
  • Развитие HR-функции в условиях быстрого роста компании.
  • Выстраивание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития.
  • Развитие talent management, кадрового резерва и корпоративной культуры.
  • Внедрение HR-аналитики, автоматизации и современных digital/AI-инструментов.

Требования

  • Опыт работы в финтех или банковском секторе.
  • Опыт работы с международными офисами и распределенными командами.
  • Hands-on подход к управлению HR, готовность погружаться в детали.
  • Уверенный уровень владения английским языком, желательно знание нескольких языков.

Что мы предлагаем

  • Работа в компактной HR-команде с возможностью быстрого принятия решений.
  • Возможность развивать HR-функцию в быстрорастущей компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
Englishfluent
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-аналитики и способность использовать цифровые инструменты для анализа данных о персонале и оптимизации процессов подбора и развития талантов.

Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде финтеха и внедрять инновационные HR-стратегии, учитывающие уникальные потребности бизнеса в условиях удаленной работы.

Опыт в разработке и реализации программ развития команды, включая обучение и оценку сотрудников, с акцентом на создание культуры высокой производительности.

Сильные лидерские качества, позволяющие эффективно управлять удаленной командой HR-специалистов и обеспечивать синергию между различными функциями компании.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Директор по персоналу в международной финтех-группе (Сейчас)Вице-президент по управлению человеческими ресурсами (1–2 года)Генеральный директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+75%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyTalent ManagementHR Analytics
Растущий спрос
HR Tech ToolsData-Driven Decision MakingEmployee Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance ReviewsManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизацию в HR для повышения эффективности и снижения затрат.
Использование аналитики данных
85% HR-специалистов считают, что аналитика данных помогает принимать более обоснованные решения в управлении персоналом.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев