Директор по персоналу и организационному развитию@ UDS GROUP

Вакансия: Директор по персоналу и организационному развитию / HRD в компании UDS Group. Местоположение: Ижевск. Обязательная релокация. В компании работает более 3000 сотрудников в 16 регионах России. Уровень дохода обсуждается индивидуально. Подчинение собственнику. UDS Group — это многопрофильный холдинг с 20-летней историей, работающий в таких областях, как добыча нефти и золота, строительство, девелопмент и HoReCa. В данной роли не требуется строить HR с нуля, так как функция уже работает и команда собрана. Необходим руководитель, который сможет сохранить сильные стороны существующей команды, убрать лишнее и продолжить развивать систему без резких изменений. Ключевая задача заключается в связывании HR-повестки с задачами бизнеса и дальнейшем развитии HR-функции на уровне всего холдинга. Основные задачи включают: - Развитие HR-стратегии в соответствии с приоритетами различных бизнес-направлений. - Продолжение внедрения продуктового подхода в HR. - Обеспечение прозрачности и удобства HR-процессов для внутренних заказчиков. - Настройка организационных структур в соответствии с задачами бизнеса. - Партнёрство с собственником и топ-командой. - Предвосхищение потребностей бизнеса и перевод их в HR-решения. - Руководство всей HR-вертикалью холдинга, включая C&B, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративную культуру, единый кадровый центр и HRBP. - Развитие HR-команды и усиление её экспертизы. - Перевод ценностей компании в ежедневные управленческие практики. - Использование аналитики, данных и современных инструментов, включая AI. Эта роль предназначена для человека, который умеет работать одновременно со стратегией, людьми, организационным дизайном и сложным бизнесом в различных отраслях и регионах. Требования к кандидату: - 3–6 лет управленческого опыта в компаниях численностью от 2000 сотрудников. - Желателен опыт в производстве, добыче, строительстве или других операционно сложных бизнесах. - Опыт организационного дизайна. - Опыт управления изменениями. - Сильное стратегическое мышление. - Уверенная работа с данными и HR-аналитикой. - Партнёрская позиция по отношению к бизнесу. - Опыт взаимодействия с собственниками и первыми лицами компании. Условия работы: - Работа в уже выстроенной HR-системе и сильной команде. - Масштаб многопрофильного холдинга и несколько отраслей одновременно. - Высокая степень автономии. - Прямое взаимодействие с собственником. - Финансово устойчивый бизнес и ресурсы на развитие функции. - Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске. - Обязательная релокация с пакетом поддержки при переезде для кандидата и семьи.