Директор по персоналу и организационному развитию — оптимизация HR-процессов@ Крупный торгово-производственный холдинг

О позиции

В крупный торгово-производственный холдинг требуется Директор по персоналу и организационному развитию. Ваша задача — разработка и реализация стратегии управления персоналом, а также повышение эффективности работы сотрудников. Вы будете заниматься организацией и контролем процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Ваша роль включает управление организационным развитием компании, оптимизацию структуры и процессов, а также разработку и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Управление организационным развитием компании, оптимизация структуры и процессов.
• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.
• Консультации подразделений по вопросам управления персоналом и организационного развития.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их работы в рамках стратегии развития персонала.
• Анализ и оптимизация процессов подбора и развития персонала, повышение их эффективности.
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов в области управления персоналом.
• Участие в разработке и реализации программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.

Требования

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
• Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.
• Опыт успешной реализации проектов по развитию и оптимизации организационной структуры.
• Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
• Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
• Знание современных методов и инструментов управления персоналом и организационного развития.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в крупном торгово-производственном холдинге.
• Оклад: 600 000 рублей + бонусы по результатам работы.
• Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
• Рабочее место в головном офисе компании в Москве.