Директор по корпоративному управлению

О позиции

Вакансия директора по корпоративному управлению (Back-Office) предполагает создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Основная задача заключается в выстраивании стандартов взаимодействия, контроля качества и кросс-функционального управления между такими подразделениями, как Finance, Legal, HR и IT.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование Operating Model, включая роли, KPI и ритмы управления.
• Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.
• Влияние на процессы через систему договоренностей и экспертизу, без прямых подчиненных.

Требования

• Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
• Практический опыт построения или трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг).
• Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта).
• Системное мышление и способность работать в условиях неопределенности.
• Опыт работы в технологичном бизнесе.
• Готовность работать в офисном формате в Москве (гибрида нет и не будет).

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата.
• Возможность влиять на процессы и принимать участие в трансформации компании.
• Работа в динамичной и профессиональной команде.