Менеджер по подбору персонала — массовый подбор@ Прогресс
О позиции
Компания "Прогресс" ищет Менеджера по подбору персонала с опытом в массовом подборе. Мы являемся экосистемой нового формата загородной жизни, предлагая модульные дома, дизайнерские посёлки, глэмпинг и уникальный мерч. Наша компания активно развивается с 2015 года и стремится расширять свою команду профессионалов.
Чем вы будете заниматься
- Проведение полного цикла подбора персонала для различных вакансий.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Оценка и отбор резюме, проведение собеседований.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
- Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в подборе.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание методов массового подбора персонала.
- Умение работать с различными инструментами поиска кандидатов.
- Коммуникабельность и нацеленность на результат.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность работать удаленно.
- Динамичная и дружелюбная команда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в массовом подборе персонала с использованием платформ, таких как LinkedIn и HeadHunter, для привлечения кандидатов в сфере технологий.
Способность эффективно работать в удаленном режиме, имея самоорганизацию и навыки управления временем для выполнения крупных проектов по подбору.
Навыки оценки кандидатов с акцентом на культурную совместимость и технические навыки, что позволяет находить подходящих специалистов для уникальных позиций в экосистеме загородной жизни.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Real Estate
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев