Что за роль
HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Мы ищем CPO для вывода наших продуктов на новый уровень, отвечающего за весь жизненный цикл продукта: от идеи до монетизации.
Чем вы будете заниматься
- Создавать и реализовывать продуктовую стратегию
- Отвечать за поиск точек роста
- Определять метрики здоровья продуктов
- Нанимать и развивать менеджеров продукта
- Улучшать процессы в своем домене
Требования
- Опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет
- Опыт управления командой менеджеров продукта
- Знание рынка HR Tech сервисов и трендов
- Умение выявлять потребности и формулировать гипотезы
Что мы предлагаем
- ДМС с первого месяца работы
- Страхование от несчастных случаев
- Прием врачей и массаж в офисе
- Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
- Мобильная связь за счет компании
- Подписка на онлайн-сервисы и корпоративные мероприятия
Вакансия CPO в МТС предлагает интересные условия и возможности для профессионального роста. Однако, отсутствие указания зарплаты может быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-технологий и опыта работы с платформами, подобными SAP SuccessFactors или Workday, для эффективного управления продуктами.
Способность разрабатывать и адаптировать продуктовые стратегии в условиях удаленной работы, с акцентом на гибкость и самодисциплину.
Опыт в анализе и интерпретации метрик, таких как NPS или CAC, для определения здоровья продукта и выявления точек роста.
Навыки в подборе и развитии команды менеджеров продукта, включая менторство и создание культуры инноваций.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев