CPO (директор по продукту) для МТС B2B@ MTS

5K $–8K $/мес
Опубликовано 05.05.2026

О позиции

Мы ищем CPO (Chief Product Officer) для цифровой платформы МТС B2B. Эта позиция предполагает ответственность за развитие сайта как канала привлечения и продаж B2B-решений. Ваша задача — превратить сайт в эффективный инструмент продаж, который не только генерирует лиды, но и квалифицирует их, упрощает продажи сложных решений, таких как облачные сервисы и IoT, и помогает работать с крупным бизнесом.

Чем вы будете заниматься

  • Развивать сайт как канал продаж: от трафика до сделки.
  • Повышать конверсию на всех этапах воронки.
  • Увеличивать долю онлайн/частичных онлайн продаж.
  • Упаковывать продукты и решения, формируя понятные предложения.
  • Развивать продуктовые страницы и пакеты услуг.
  • Создавать контент, который помогает продавать: кейсы, отраслевые решения, описания комплексных продуктов.
  • Улучшать пользовательский опыт: оптимизировать сценарии, проводить A/B тесты.
  • Работать с аналитикой: анализировать воронку и поведение пользователей, принимать решения на основе данных.
  • Взаимодействовать с командами маркетинга, продуктов, продаж и IT.

Требования

  • Опыт управления сайтом или digital-продуктом от 3 лет.
  • Понимание, как сайт влияет на продажи и выручку.
  • Опыт работы с конверсией и воронками.
  • Опыт работы в B2B-продуктах.
  • Опыт создания контента, который используется в продажах (кейсы, решения, продуктовые материалы).
  • Опыт работы в телекоме, финтехе, SaaS или маркетплейсах будет плюсом.
  • Опыт работы с сложными продуктами и длинным циклом сделки.
  • Опыт развития self-service сценариев.

Что мы предлагаем

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание.
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка и книжный сервис Строки от МТС.
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия CPO в МТС B2B предлагает интересные задачи и конкурентные условия. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может вызывать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
Product ManagementB2B SalesDigital Marketing
Растущий спрос
Agile методологииData-driven принятие решенийКросс-функциональное сотрудничество
Снижающийся спрос
Waterfall методологииТрадиционный маркетинг

Тренды отрасли

Увеличение инвестиций в AI
В 2025 году более 45% компаний в секторе B2B планируют внедрить AI-технологии для оптимизации продуктового менеджмента.
Рост важности UX
По данным исследования, 78% пользователей отказываются от продукта из-за плохого пользовательского опыта, что подчеркивает необходимость в качественном UX в продуктовой стратегии.

Новости Telecom

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
DevOps-инженер — AWS
TaxDome·4K ₽–6K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽