Ассистент руководителя транспортного бизнеса
???
Опубликовано 24.10.2026зарплата не указана
Что за роль
Небольшой бизнес занимается перевозкой автомобилей в США. Ассистент будет искать и подбирать водителей для долгосрочной работы, а затем сопровождать кандидатов до выхода.
Чем вы будете заниматься
- Искать водителей и размещать объявления.
- Общаться с кандидатами, уточнять их опыт и рассказывать об условиях.
- Сопровождать кандидатов до выхода на работу, вести базу и поддерживать контакт.
Требования
- Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
- Готовность писать, звонить и договариваться.
- Английский для переписки и разговоров о работе — чуть выше школьного уровня.
- Возможность быть на связи в согласованные часы по времени США.
Будет плюсом
- Опыт в подборе персонала, продажах или логистике.
Что мы предлагаем
- Удалённую работу.
- Фиксированного оклада нет: 90 долларов за водителя, вышедшего на работу, и ежемесячный процент от перевозок нанятых вами водителей, пока они работают с командой.
- На старте руководитель будет помогать и направлять; со временем можно самостоятельно вести направление.
Требования к языку
АнглийскийB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Кто здесь добьётся успеха
→
Умение эффективно использовать платформы для подбора кандидатов, такие как LinkedIn и специализированные сайты для водителей.
→
Способность работать в удаленном режиме, демонстрируя отличную самоорганизацию и инициативность в поиске водителей.
→
Опыт в управлении кандидатами с акцентом на внимание к деталям и поддержание качественной обратной связи на всех этапах.
→
Знание основ логистики и понимание индустрии перевозок, что поможет в более глубоким взаимодействии с кандидатами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Ассистент руководителя транспортного бизнеса (Сейчас)→Специалист по рекрутингу (1–2 года)→Менеджер по подбору кадров (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+25%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingCandidate SourcingCandidate Screening
Растущий спрос
Научный подход к рекрутированиюИспользование AI в подборе персоналаЦифровой маркетинг для рекрутеров
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОффлайн-ориентированные подходы
Тренды отрасли
Автоматизация процесса рекрутинга
Увеличение внедрения автоматизированных систем для обработки заявок, что ведёт к 30% сокращению времени на найм.
Гибридные модели подбора персонала
Выравнивание удалённого и оффлайн рекрутинга, что подтолкнуло к повышению эффективности на 15%.
Новости Logistics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-специалист
70K ₽
HR-специалист по подбору персонала
70K ₽
SMM-специалист для премиальных автомобилей
ProCar Moscow·40K ₽–50K ₽
Менеджер по продажам для онлайн-школы
Savushkin Academy·40K ₽–100K ₽
Генеральный директор фабрики-кухни
Мираторг·523K ₽–651K ₽
Менеджер по продажам рекламы Яндекса
Телесейлз Сервис·80K ₽
Ведущий менеджер по продажам для медицинского маркетинга
Волнами·322K ₽–400K ₽
Sales/BDM по платежам для LATAM
93K ₽–116K ₽
Event-менеджер для корпоративных мероприятий
Гордо·100K ₽
Креатор для эко-хозяйства
Эко-хозяйство Марии Самариной·40K ₽
Видеомонтажёр Reels для косметологии
Удалённо
Копирайтер для онлайн-школы логопедии
Школа Дистанционной Логопедии·108K ₽–134K ₽
Монтажёр коротких видео для бренда дверей
30K ₽–45K ₽
Ведущий менеджер по продажам для агентства медицинского маркетинга
Волнами·322K ₽–400K ₽
Менеджер по развитию бизнеса в онкологии
Sanofi·10K ₽–15K ₽