Архитектор данных по управлению персоналом@ Block

О позиции

Архитектор данных по управлению персоналом в компании Block будет заниматься проектированием и поддержкой надежных потоков данных, объединяющих HRIS, ATS, данные о производительности, компенсациях и вовлеченности сотрудников. Ваша задача будет заключаться в моделировании данных для аналитики и машинного обучения с акцентом на качество, происхождение, конфиденциальность и управление данными.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование и поддержка надежных потоков данных, объединяющих различные источники информации.
• Моделирование данных для аналитики и машинного обучения.
• Создание предсказательных моделей для анализа текучести кадров, здоровья воронки найма и планирования рабочей силы.
• Перевод вопросов о людях в строгие аналитические данные и коммуникация результатов с руководством.
• Сотрудничество по опросам вовлеченности сотрудников от дизайна до получения практических рекомендаций.
• Проектирование и внедрение автоматизации с использованием AI с учетом необходимых ограничений и взаимодействия с человеком.
• Управление архитектурой системы и установка технического направления через код-ревью, документацию и наставничество.

Требования

• Опыт работы более 8 лет в соответствующей области.
• Доказанный опыт создания потоков данных (SQL, Python, dbt/Airflow или аналогичные инструменты, облачные хранилища данных).
• Сильные знания в области науки о данных, включая статистику, машинное обучение и проектирование экспериментов.
• Опыт работы с данными о людях/HR, включая вопросы конфиденциальности и этики.
• Практический опыт работы с LLM и агентными фреймворками.
• Сильные навыки системного мышления и проектирования.
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством и инженерами.

Будет плюсом

• Опыт работы с платформами аналитики людей (Workday, Visier).
• Опыт в анализе организационных сетей или планировании рабочей силы.
• Опыт внедрения AI в регулируемых или чувствительных к конфиденциальности средах.

Что мы предлагаем

• Медицинская страховка.
• Гибкий график отпусков.
• Планы пенсионного накопления.
• Современная поддержка планирования семьи.
• Удаленная работа.