60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 27.03.2026
О позиции
Компания Т1 Сервионика ищет Аналитика по управлению персоналом для участия в кросс-функциональных HR-проектах и ведения аналитической отчетности. Эта вакансия предоставляет возможность развиваться в области HR и работать с различными системами и метриками. Если вы ищете интересную и динамичную работу в дружном коллективе, то эта позиция для вас!
Чем вы будете заниматься
- Участие в HR-проектах и координация рабочих групп.
- Ведение графиков проектов и контроль сроков.
- Формирование отчетности и методических материалов.
- Ведение отдельных проектов на стыке HR-функций.
- Подготовка аналитической отчетности и презентаций.
- Участие в проектах внутренней автоматизации.
- Актуализация данных по организационной структуре.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в HR от года.
- Знание MS Office, Excel, Power Point, 1С ЗУП.
- Знание ТК РФ.
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата.
- Профессиональное развитие.
- Дружный коллектив.
- Удобное расположение офиса.
- Возможность работать удалённо.
Присоединяйтесь к нашей команде как Аналитик по управлению персоналом и развивайте свои навыки в области HR!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в области HR, но не указаны конкретные условия работы и зарплаты. Подходит для начинающих специалистов.
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
HRАналитикаMS Office
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиЗнание HRIS систем
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
Согласно исследованиям, 70% компаний в России внедряют автоматизированные системы для оптимизации HR процессов.
Использование аналитики для принятия решений
Около 65% HR специалистов используют данные для анализа эффективности подбора и удержания сотрудников.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Копирайтер — создание контента для Instagram и Telegram
Удалённо
Креативный копирайтер для wellness-бренда
re•feel·80K ₽–120K ₽
Специалист по подбору персонала — формирование HR-стратегии
SIBEARIAN·70K ₽–90K ₽
Журналист-аналитик — исследования ИТ-рынка
CNews·300K ₽–500K ₽
Креатор контента — создание видео для образовательного проекта
Издательские дома «Нева» и «Филипок и К»·60K ₽–100K ₽
AI-креатор для визуального контента в моде
Бренд женской одежды·40K ₽–60K ₽
SMM-специалист для развития Instagram в музыкальной тематике
80K ₽–120K ₽
Личный финансовый менеджер для контроля бюджета
300K ₽–400K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и PR-процессов
Музей современного искусства «Гараж»·60K ₽–90K ₽
SMM-специалист для музыкального проекта SERALUNE
SERALUNE·110K ₽–180K ₽
Менеджер проектов по репутации
PRpillar·300K ₽–500K ₽
SMM-специалист для контент-планов и Reels
Киношкола Мечта Александра Митты·25K ₽–30K ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям — работа с ИИ и HR-материалами
Азбука Вкуса·150K ₽–220K ₽
Маркетолог — продвижение образовательных программ
Управление Государственной экспертизы и ценообразования РТ
Руководитель отдела персонала — HR-функция с нуля
Спортивный холдинг «Родина»·600K ₽–1.2M ₽