Аналитик HR-метрик — развитие системы HR-отчетности@ СДЭК

О позиции

Компания СДЭК ищет специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности.

Чем вы будете заниматься

• Анализ HR-метрик (найм, текучесть, адаптация, L&D);
• Сбор и структурирование требований к отчетности;
• Мониторинг показателей по персоналу, анализ и визуализация данных;
• Взаимодействие с IT-командой по разработке и поддержке HR-дашбордов.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет;
• Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных;
• Умение структурировать и интерпретировать данные;
• Развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого дня и ДМС после 6 месяцев;
• Удаленный формат работы;
• Опытный наставник для адаптации;
• Обучение в корпоративном университете и проекты развития.