60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 09.04.2026
О позиции
Мы ищем ведущего менеджера по подбору персонала для компании «ИРВИН 2», одного из топовых фармдистрибьюторов в России. Ваша роль будет заключаться в поиске и отборе лучших кандидатов для нашей команды, что поможет нам поддерживать высокие стандарты обслуживания в сфере поставок лекарств и медицинских изделий. Эта позиция предлагает возможность влиять на развитие компании и участвовать в интересных HR-проектах.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов;
- Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
- Проведение очного собеседования и оценки кандидата;
- Размещение объявлений о вакансиях;
- Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Работа в ПО E-Staff;
- Участие в различных HR-проектах (адаптация, развитие корпоративной культуры и т.д.).
Требования
- Высшее образование;
- Опыт закрытия вакансий разного уровня;
- Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- Знание современных методик оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость и активная жизненная позиция.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и заработная плата;
- Дружный коллектив и комфортная рабочая среда;
- Возможность обучения за счет компании;
- График работы: нормированный с 9:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30;
- Стимулирующие надбавки и премии;
- Программы ДМС;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильные условия работы и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата, что может быть минусом для кандидатов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в фармацевтике 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+30%
Спрос на кадры в области подбора персонала
+20%
Средняя ЗП менеджера по подбору персонала
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данных для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Внедрение автоматизированных систем для подбора персонала увеличивается на 40%, что позволяет ускорить процесс и повысить его эффективность.
Рост важности культурной совместимости
Согласно исследованиям, 70% компаний в фармацевтической отрасли теперь акцентируют внимание на культурной совместимости кандидатов, что увеличивает retention на 25%.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Стажёр QA-разработчик (IT)
Авито·5K ₽–8K ₽
Консультант 1С:ERP (Middle)
Аккредитованная IT-компания·200K ₽–250K ₽
Руководитель отдела продаж (B2B)
Вектор·150K ₽
Разработчик сайта на Tilda (удалённо)
2K ₽–3K ₽
Менеджер по работе с клиентами (События)
Painty·60K ₽–120K ₽
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽
Менеджер по контенту (SMM) для Инстаграма
Анна Мегрикян·80K ₽–100K ₽
AI-дизайнер (графический дизайн)
Singular Advertising·1K ₽–2K ₽
Инженер SOC (Кибербезопасность)
RWB·70K ₽–120K ₽
Коммерческий ассоциат (Biotech)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Технический рекрутер (Software Engineering) в Revolut
Revolut·3K ₽–5K ₽
UX-дизайнер (EdTech)
Happy Numbers·3K ₽–4K ₽
Web-дизайнер (UX/UI)
Vakansii Rabotao·11K ₽–28K ₽
Ведущий онлайн-игр (русский язык) в Сербии
Pragmatic Play·2K ₽–3K ₽
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽