5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 12.03.2026
О позиции
Мы ищем Ведущего специалиста по привлечению талантов для работы в международной компании TCC Global, расположенной в Амстердаме. Эта роль предлагает возможность влиять на стратегию найма и привлекать лучших специалистов в области маркетинга и лояльности. Вы будете работать в динамичной среде, где ценится ваш вклад и профессиональный рост.
Чем вы будете заниматься
- Ведите и управляйте полным процессом рекрутинга для ключевых ролей в организации.
- Сотрудничайте с бизнес-руководителями для понимания потребностей в найме и определения стратегий рекрутинга.
- Привлекайте лучших специалистов через различные каналы, включая социальные сети и профессиональные платформы.
- Обеспечьте высокий уровень кандидатского опыта на протяжении всего процесса найма.
- Участвуйте в инициативах по брендингу работодателя и привлечению талантов.
Требования
- Сильный опыт в области привлечения талантов или руководства рекрутингом.
- Способность работать с высокопрофильными заинтересованными сторонами и менеджерами по найму.
- Опыт управления сложными процессами рекрутинга для нескольких ролей.
- Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт работы в международной или быстро меняющейся среде.
Будет плюсом
- Опыт работы в маркетинговых или лояльностных решениях.
- Знание современных инструментов и технологий рекрутинга.
- Способность к стратегическому мышлению и планированию.
Что мы предлагаем
- Возможность работать в глобальной организации и международных командах.
- Стратегическая роль с влиянием на стратегию найма и привлечения талантов.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в международной компании. Однако, описание не содержит информации о зарплате, что может быть недостатком для некоторых кандидатов.
Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Talent Acquisition в 2026
$8.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии HR
+30%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer Branding StrategyCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутмента
С увеличением внедрения AI, 45% компаний уже используют автоматизированные инструменты для упрощения процессов рекрутмента.
Фокус на кандидатском опыте
85% HR-менеджеров считают, что улучшение кандидатского опыта является критически важным для привлечения талантов.
Новости Marketing & Loyalty Solutions
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Руководитель по привлечению пользователей / TikTok Ads
Runello·399K ₽–496K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Младший руководитель проекта
Московский Кредитный банк·50K ₽
CTO / Технический директор
НЛ Континент·Удалённо
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Директор по трансформациям — CTRO
194K ₽–241K ₽
Генеральный директор в инфраструктурный проект
Удалённо
Операционный директор
Удалённо
Руководитель коммерческого отдела
BCRAFT·277K ₽–345K ₽
COO / Операционный директор — АПК
Максима·Удалённо