60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 09.04.2026
О позиции
Мы ищем ведущего менеджера по подбору персонала для компании «ИРВИН 2», одного из топовых фармдистрибьюторов в России. Ваша роль будет заключаться в поиске и отборе лучших кандидатов для нашей команды, что поможет нам поддерживать высокие стандарты обслуживания в сфере поставок лекарств и медицинских изделий. Эта позиция предлагает возможность влиять на развитие компании и участвовать в интересных HR-проектах.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов;
- Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
- Проведение очного собеседования и оценки кандидата;
- Размещение объявлений о вакансиях;
- Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Работа в ПО E-Staff;
- Участие в различных HR-проектах (адаптация, развитие корпоративной культуры и т.д.).
Требования
- Высшее образование;
- Опыт закрытия вакансий разного уровня;
- Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- Знание современных методик оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость и активная жизненная позиция.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и заработная плата;
- Дружный коллектив и комфортная рабочая среда;
- Возможность обучения за счет компании;
- График работы: нормированный с 9:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30;
- Стимулирующие надбавки и премии;
- Программы ДМС;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильные условия работы и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата, что может быть минусом для кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в фармацевтике 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данных для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Внедрение автоматизированных систем для подбора персонала увеличивается на 40%, что позволяет ускорить процесс и повысить его эффективность.
Рост важности культурной совместимости
Согласно исследованиям, 70% компаний в фармацевтической отрасли теперь акцентируют внимание на культурной совместимости кандидатов, что увеличивает retention на 25%.
Новости Pharmaceutical Distribution
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽