Ведущий менеджер по подбору персонала (фармацевтика)@ 2ГИС
60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 09.04.2026
60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 09.04.2026
О позиции
Мы ищем ведущего менеджера по подбору персонала для компании «ИРВИН 2», одного из топовых фармдистрибьюторов в России. Ваша роль будет заключаться в поиске и отборе лучших кандидатов для нашей команды, что поможет нам поддерживать высокие стандарты обслуживания в сфере поставок лекарств и медицинских изделий. Эта позиция предлагает возможность влиять на развитие компании и участвовать в интересных HR-проектах.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов;
- Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
- Проведение очного собеседования и оценки кандидата;
- Размещение объявлений о вакансиях;
- Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Работа в ПО E-Staff;
- Участие в различных HR-проектах (адаптация, развитие корпоративной культуры и т.д.).
Требования
- Высшее образование;
- Опыт закрытия вакансий разного уровня;
- Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- Знание современных методик оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость и активная жизненная позиция.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и заработная плата;
- Дружный коллектив и комфортная рабочая среда;
- Возможность обучения за счет компании;
- График работы: нормированный с 9:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30;
- Стимулирующие надбавки и премии;
- Программы ДМС;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильные условия работы и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата, что может быть минусом для кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в фармацевтике 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данных для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Внедрение автоматизированных систем для подбора персонала увеличивается на 40%, что позволяет ускорить процесс и повысить его эффективность.
Рост важности культурной совместимости
Согласно исследованиям, 70% компаний в фармацевтической отрасли теперь акцентируют внимание на культурной совместимости кандидатов, что увеличивает retention на 25%.
Новости Pharmaceutical Distribution
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
Forward Deployed Engineer — AI-решения для бизнеса
Wonderful·300K ₽–500K ₽
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Не указана
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Контент-маркетолог — работа с B2B IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Продуктовый дизайнер — интерфейсы для финтех-продуктов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Middle Java разработчик — микросервисы и многопоточность
IFellow·220K ₽