138K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 19.05.2026
О позиции
Мы ищем опытного ведущего менеджера по персоналу для работы в НПП Спецавиа. Ваша роль будет заключаться в подборе и адаптации персонала, а также в ведении кадрового делопроизводства. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, присоединяйтесь к нам!
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала (3-5 вакансий в активе).
- Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет.
- Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.
- Отчетность СФР (ЕФС-1), ответ на запросы проверяющих органов.
- Участие во всех проектах отдела персонала.
Требования
- Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
- Знание 1С, Битрикс24 (желательно).
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата 137 900 ₽ в месяц.
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в центре Москвы.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильную работу в области HR с конкурентоспособной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRТрудовой кодекс1С
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОбработка бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 65% компаний в России внедряют автоматизацию HR-процессов для повышения эффективности.
Использование больших данных
Более 50% HR-отделов начинают использовать аналитику больших данных для улучшения принятия решений.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель службы технического заказчика — крупный девелопер
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Младший комьюнити-менеджер — поддержка дружелюбной атмосферы
Фриланс·45K ₽–60K ₽
Коммерческий директор — развитие B2B и e-commerce
re•feel·200K ₽–350K ₽
Генеральный директор — управление строительными проектами
Федеральная генподрядная строительная компания·600K ₽–1.2M ₽
Технический директор — молочное животноводство и кормопроизводство
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Редактор — создание материалов и работа с авторами
Смысловая 226
Креатор для организации коммерческих мероприятий
Хьюз·300K ₽–500K ₽
Старший консультант 1С:ERP УХ — внедрение и поддержка финансовых процессов
250K ₽–300K ₽
Начальник отдела информационно-аналитической работы — взаимодействие с
Администрация Казани·64K ₽–100K ₽
Ведущий менеджер продукта — автоматизация личного кабинета
Компания·300K ₽
Sales Manager — iGaming-проектов
iGaming Project·85K ₽
AI Motion Designer — создание маркетинговых роликов для AI Companion
300K ₽–500K ₽
Бухгалтер по учету денежных средств — работа с банк-клиентом
Eqvanta·40K ₽–70K ₽
AQA Java/Kotlin — FinTech-продуктов
Innovative People·210K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и координация показов
Музей «Гараж»·60K ₽–100K ₽