138K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 19.05.2026
О позиции
Мы ищем опытного ведущего менеджера по персоналу для работы в НПП Спецавиа. Ваша роль будет заключаться в подборе и адаптации персонала, а также в ведении кадрового делопроизводства. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, присоединяйтесь к нам!
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала (3-5 вакансий в активе).
- Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет.
- Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.
- Отчетность СФР (ЕФС-1), ответ на запросы проверяющих органов.
- Участие во всех проектах отдела персонала.
Требования
- Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
- Знание 1С, Битрикс24 (желательно).
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата 137 900 ₽ в месяц.
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в центре Москвы.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильную работу в области HR с конкурентоспособной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRТрудовой кодекс1С
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОбработка бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 65% компаний в России внедряют автоматизацию HR-процессов для повышения эффективности.
Использование больших данных
Более 50% HR-отделов начинают использовать аналитику больших данных для улучшения принятия решений.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽
Frontend-разработчик (React) в ИТ-компанию
True Engineering·110K ₽–180K ₽