Ведущий менеджер по персоналу (HR)@ НПП Спецавиа

138K ₽/мес
Опубликовано 19.05.2026

О позиции

Мы ищем опытного ведущего менеджера по персоналу для работы в НПП Спецавиа. Ваша роль будет заключаться в подборе и адаптации персонала, а также в ведении кадрового делопроизводства. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, присоединяйтесь к нам!

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала (3-5 вакансий в активе).
  • Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет.
  • Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.
  • Отчетность СФР (ЕФС-1), ответ на запросы проверяющих органов.
  • Участие во всех проектах отдела персонала.

Требования

  • Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
  • Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Знание 1С, Битрикс24 (желательно).

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата 137 900 ₽ в месяц.
  • Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
  • Офис в центре Москвы.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную работу в области HR с конкурентоспособной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRТрудовой кодекс
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОбработка бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 65% компаний в России внедряют автоматизацию HR-процессов для повышения эффективности.
Использование больших данных
Более 50% HR-отделов начинают использовать аналитику больших данных для улучшения принятия решений.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев