Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм Вакансии для руководителей@ work_for_top

287K ₽–357K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

Вакансия HR Director в международной финтех-группе. Ваша основная задача будет заключаться в формировании и реализации HR-стратегии, которая будет соответствовать задачам бизнеса. Вы будете развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании, а также выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Развивать talent management и кадровый резерв, а также корпоративную культуру.
  • Внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты.
  • Поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры компании.
  • Служить партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.

Требования

  • Идеальный бэкграунд: опыт работы в финтех или банковском секторе, особенно с международными офисами и распределенными командами.
  • Критически важно, чтобы вы были hands-on HRD, а не кабинетным руководителем, который начинает строить большую HR-вертикаль.
  • Уверенный уровень владения английским языком — обязательно, а лучше несколько языков.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Возможность работать в международной команде.
  • Интересные задачи и возможности для профессионального роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Director в международной финтех-группе предлагает интересные задачи и возможности для профессионального роста. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может быть недостатком.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-аналитики и умение использовать инструменты для анализа данных, такие как HRIS и BI-платформы, для принятия обоснованных решений.

Способность работать в условиях удаленного формата, проявляя высокую степень самоорганизации и инициативности в создании и поддержании корпоративной культуры на расстоянии.

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий в быстрорастущих компаниях, что позволяет эффективно адаптировать процессы подбора и развития сотрудников к изменяющимся бизнес-целям.

Свободное владение английским языком, что необходимо для взаимодействия с международными командами и партнерами.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner (Сейчас)HR Director (1–2 года)VP of Human Resources (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
15.0%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyTalent ManagementHR Analytics
Растущий спрос
Data-Driven Decision MakingEmployee Experience DesignChange Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance ReviewsManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
С 2022 года наблюдается рост автоматизации HR процессов на 30%, что позволяет сократить время на рутинные задачи.
Использование аналитики для управления талантами
По данным исследований, 60% компаний в России внедряют HR-аналитику для повышения эффективности управления талантами.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев