Мидл веб-дизайнер (UI/UX)@ DesignHunters

О позиции

Мы ищем мидл веб-дизайнера, который будет создавать дизайн-концепции и рисовать макеты сайтов и сервисов. Если вы проактивны, креативны и обладаете сильными коммуникативными навыками, то эта позиция для вас. Веб-дизайнер удалённо сможет работать над интересными проектами и развивать свои навыки в команде профессионалов.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать айдентику и дизайн-концепции для клиентских проектов, переводя идею бренда на визуальный язык.
• Реализовывать дизайн всего сайта на основе клиентского брендбука.
• Лидировать работу по проекту по вопросам дизайна, уточнять задачу и презентовать дизайн-решения.
• Аргументировать дизайн-решения и выстраивать коммуникацию с коллегами и клиентами.
• Работать над мобильными интерфейсами и помогать с внутренними маркетинговыми задачами.

Требования

• Прокачанные навыки в типографике, композиции и отступах. Бэкграунд в графическом дизайне будет преимуществом.
• Уверенное владение Figma: автолейауты, компоненты, дизайн-системы.
• Опыт подготовки дизайн-макетов для разработчиков.
• Английский язык на уверенном разговорном уровне.
• Реализованные проекты на Webflow / Framer будут преимуществом.
• Коммерческие работы в портфолио или ссылки на проекты в Figma и на готовые сайты.

Будет плюсом

• Опыт работы в студии и в команде.
• Аккуратность и педантичность в работе.
• Самоменеджмент и умение управлять своим временем.
• Проактивная позиция и умение задавать вопросы.

Что мы предлагаем

• Работа над зарубежными проектами на английском языке с современными IT-компаниями и стартапами.
• Удалённая работа с фиксированным графиком с 10:00 до 18:00 (МСК).
• Фултайм нагрузка без дополнительных активных проектов.
• Испытательный срок – 3 месяца с пересмотром условий по его итогам.
• Поддержка в обучении и участие в внутренних обучающих ивентах.
• Открытая культура, ценящая инициативность и ответственность.
• Совместная работа с сильными специалистами и обмен опытом.

Хвасто-факты о нас

• Четкие процессы и прозрачная система управления проектами.
• Открытое общение и регулярные креативные сессии.
• Фокус на зарубежный рынок и успешные проекты.
• Креатив через фасилитацию и совместную работу.

Процесс отбора на вакансию

Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.