Лидер направления коротких видео (TikTok/Reels)

О позиции

Мы ищем Лидера направления коротких видео (TikTok/Reels) для нашего маркетингового агентства. Эта ключевая роль подразумевает привлечение новых подписчиков через органический трафик, что напрямую влияет на рост компании. Если вы обладаете сильным опытом в short-form контенте и умеете мыслить через воронку и конверсию, а не просто через просмотры, то эта вакансия для вас.

Чем вы будете заниматься

• Разработка стратегии привлечения аудитории через короткие видео (TikTok/Reels/Shorts).
• Поиск и тестирование форматов, которые конвертируют в подписку или целевое действие.
• Постановка ТЗ креаторам и монтажёрам под задачи воронки.
• Организация и контроль production-процесса от идеи до публикации.
• Работа с аккаунтами: запуск, масштабирование и управление сеткой.
• Аналитика воронки (просмотры, переходы, конверсия) и принятие решений на основе данных.
• Масштабирование рабочих связок и выстраивание системы привлечения.

Требования

• Опыт роста TikTok/Reels/Shorts с упором на конверсию в продукт или действие.
• Понимание short-form контента (хуки, удержание, CTA).
• Опыт работы с несколькими аккаунтами и масштабированием.
• Навыки аналитики (воронка, метрики, конверсии).
• Умение писать понятные и чёткие ТЗ.
• Ориентация на результат (подписчики и метрики, а не просто просмотры).
• Самостоятельность и системное мышление.

Будет плюсом

• Опыт в creator economy или инфлюенсер-маркетинге.
• Опыт работы с продуктами с подписочной моделью.
• Опыт работы с большим количеством аккаунтов.
• Использование AI-инструментов в контенте.
• Опыт управления командой.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Доступ к ресурсам и креаторам для запуска.
• Возможность построить направление с нуля и влиять на результат.
• Выплаты в стабильной валюте.
• Доход: фиксированная часть + бонусы за результат.
• Дополнительная мотивация от роста аудитории и ключевых метрик.
• Условия обсуждаются индивидуально.

Ориентир: Вилка $2000–$3500 (оклад + KPI), мы готовы обсуждать финальный оффер на основе опыта успешного кандидата и финального интервью.